法律介绍工人及代转工资要负什么责任:法律介绍工人及代转工资要负什么责任呢Ayr1

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法律介绍工人及代转工资要负什么责任

劲胜厂在员工辞职结算了工资后的多少天为其办停社保,我现在要进另一个厂可是人家说我的社保还没停进不了,我是8月16号办完辞职手续,19号结算了工资,上班其间都是月底才发工资。

（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的。

第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的。

如果建筑工地与民工有合同的话，建议农民工保存好相关的雇佣合同。结算工资最好是按月或者按周结算，这样就可以减少损失。如果某个月没有发工资，那么就停止工作。通过劳动仲裁的方式将所欠的工资要清。针对于那些欠钱的老板。

未签合同的代课老师，刚上了一天，属于在试用期的，是可以直接辞职的。学校里的儿童普遍都是比较活泼的，当学校老师是需要一定耐性的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位。

4、乙方如果违反法律、法规或不履行岗位责任书,甲方可将其退回。乙方给甲方造成损失的由乙方责成其赔偿损失5、协议期内输出乙方发生工伤事故,甲方应按照当地政策规定负责办理伤待遇享受。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定。

最后再说一下赔偿的主体，如果单位缴纳过工伤保险，除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外，其他项目一般都是由工伤保险支付的；如果单位未替劳动者办理工伤保险开户的，所涉及的所有赔偿应全部由单位承担。

可以证明领导知晓了你的申请，那就可以去人力办理交接离职，交接很重要，工作和单位工具等等，让相关人员签字，否则去你们公司所在地的劳动局去投诉，这样会有人联系他的。

书面辞职报告已经提交一个月了，是可以依法离职的，如果领导不让走，可以联系当地人社局的劳动保障监察大队，法律依据如下：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位。

试用期提前3天，非试用期提前1个月提交离职扣半个月工资不合理也不合法，但公司可以追究由于你提前离职给公司带来的损失。

1、你是否提前一个月申请的离职，如果是，那么在你离职日公司就应该和你结清所有工资。但是实际中，很多公司没有采用现金结算的方式，而且到发工资的那天采用银行转账的方式。2、跟公司说你确实有急事等等，让公司体谅下。

应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的。

裕元一厂做满一个月不做了会有工资发吗如果签订了劳动合同，则需要履行《劳动合同法》第三十七条规定的提前三十天书面通知义务，并继续工作至三十天届满，否则，即辞即走将被扣发已工作期间的工资。

只要你没有违背合同上的内容,且未对公司造成影响,提前一个月提出辞职,是一定可以要求用人单位给你余下的工资的.但是我想你公司"我的工资每个月都被扣押20%到年底才发"这样做本意就是限制你们随意离职。

日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资。

建议你以书面形式提出离职，并保留相关书面凭证。完成相关岗位交接后即可离职。如果不给工资，可通过劳动仲裁要！另外，如果单位未和你签订劳动合同的话，你可以耐心等上1个月以上，届时提出辞职。

不能转移统筹部分，不代表你是吃大亏的因为只要转移了个人帐户和交费时间，你将来就是享受转入地的标准，虽然你的统筹部分没有在转入地交过那么多，但是时间依然给你计算和累计只是说，如果从发达城市转到不发达城市。

一是依法立即解除劳动关系（编者令名快速辞职），如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二是根据职工自己的选择（编者令名慢速辞职）。

我是2009年进厂的,公司2014年才给我买社保我现在想辞职,我是否向公司要赔偿?...我是2009年进厂的,公司2014年才给我买社保我现在想辞职,我是否向公司要赔偿?展开。

1)试用期内,员工若辞职需要提前多少天向公司正式提出?如果不按此规定,企业有何权利予以处分?2)对于已签约的员工,员工若辞职需要提前多少天向公司正式提出?如果不按此规定。

我在工厂上班十年了,如果自己不想做了能向厂方提出给每年的一月工资吗?这个适合国企员工改制为民营企业的补偿，如果你自己辞职，是没有这些的。我在一个小工厂上班没有签劳动合同，做了十多天。

2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况。

二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。辞职公司前，员工为公司工作，付出了劳动，公司应该为员工支付相应的劳动报酬，所欠工资应该补发。

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