法律法规大全10000条:中国法律法规大全10000条AkEcg
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工资10000合同签3500,合法吗?
我的基本工资是一万，但签劳动合同时上面却写着六千，对我有什么不利吗？一般单位搞出来职工的实际薪酬和劳作合同上的薪酬不一致，首要出于以下几种意图：1、关于薪资高的职工。
劳动合同上写基本工资3500，是到手工资，一般公司的薪资结构会有底薪，全勤奖，加班费，职务津贴等等。而加班费就跟你的底薪有关了。可能这家公司跟你说的基本工资3500，应该就类似于底薪，外加其他一些福利。
是合理的。试用期工资应当由单位按照劳动合同的约定和劳动者当月的实际工作天数来按月结算。单位发给劳动者的试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十或当地的最低工资标准。法律依据。
法律分析：劳动合同的工资和实际工资不符，可以要求用人单位按劳动合同约定的工资履行。如果用人单位拒不履行劳动合同，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。法律依据。
实际工资开5500,合同上签的是3000元现在单位要给降薪不合理。关于工资总额组成的规定》第四条规定：“工资总额由下列六个部分组成：···（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资。
劳动合同上写的只是底薪，就是说每月最低都会给3500你，加班费是以底薪的基础另外算的。
跟员工签订劳务合同合法吗需要具体情况具体分析，以下是对其进行的分析：公司跟员工签劳务合同是合法的。双方经过协商，可以签订劳务合同，劳务合同是民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的。
劳动合同法规定劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。试用期的工资一般应不得低于劳动合同约定工资的百分之八十，即3500*80%=2800元。试用期同样需缴纳社会保险费。有空可以多看一些职场方面的信息。
劳务派遣公司与企业签订合同价格4000元每月，劳务派遣公司给员工3500元不合法。劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同，劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系。
法律、行政法规对违法行为已经作出行政处罚规定,地方性法规需要作出具体...
行政法规报送备案时，应当说明补充设定行政处罚的情况。第十二条地方性法规可以设定除限制人身自由、吊销营业执照以外的行政处罚。法律、行政法规对违法行为已经作出行政处罚规定，地方性法规需要作出具体规定的。
第十一条 地方性法规可以设定除限制人身自由、吊销企业营业执照以外的行政处罚。法律、行政法规对违法行为已经作出行政处罚规定，地方性法规需要作出具体规定的。
第十一条 地方性法规可以设定除限制人身自由、吊销企业营业执照以外的行政处罚。法律、行政法规对违法行为已经作出行政处罚规定，地方性法规需要作出具体规定的。
《行政处罚法》第19条明确规定了受委托组织必须符合三个条件：①依法成立的管理公共事务的事业组织。“行政机关不得委托个人实施行政处罚”；②具有熟悉有关法律、法规、规章和业务的工作人员。
行政法规报送备案时，应当说明补充设定行政处罚的情况。第十二条地方性法规可以设定除限制人身自由、吊销营业执照以外的行政处罚。法律、行政法规对违法行为已经作出行政处罚规定，地方性法规需要作出具体规定的。
完善行政处罚信息在公示网站的信用修复机制在行政处罚信息公示期限内，行政相对人要求撤下已公示行政处罚信息的，应向公示网站提供作出行政处罚决定的行政机关出具的书面材料，证明其已履行行政处罚决定，主动纠正了违法失信行为。
行政法规报送备案时，应当说明补充设定行政处罚的情况。第十二条地方性法规可以设定除限制人身自由、吊销营业执照以外的行政处罚。法律、行政法规对违法行为已经作出行政处罚规定，地方性法规需要作出具体规定的。
法律依据：《中华人民共和国行政处罚法行政处罚法》第十一条：行政法规可以设定除限制人身自由以外的行政处罚。法律对违法行为已经作出行政处罚规定，行政法规需要作出具体规定的。
有权地方人大制定的地方性法规可以设定除限制人身自由、吊销企业营业执照以外的行政处罚。如果法律、行政法规对违法行为已经作出行政处罚规定，地方性法规需要作出具体规定的。
佛山社会保险相关法律法规
作为一名正式员工，佛山供电局员工可以享受基本医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险以及住房公积金等社会福利。佛山供电局正式员工的待遇包括基本工资、绩效工资、津贴和社保福利等，标准是根据相关法律法规和公司规定执行的。
法律客观：生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区。
职工基本养老保险问题的通知》(粤人社发〔2011〕237号)的规定,可纳入我省城镇企业职工基本养老保险统筹的劳动者请求用人单位赔偿基本养老保险待遇损失的,不作为劳动争议处理。
并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十三条用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。
法律依据。
而其他申请人申请时需已在佛山连续缴纳社会保险满24个月或者5年内累计缴纳36个月，且申请时处于在保状态。明确符合一定条件的佛山户籍新就业无房职工可以独立申请租赁补贴。
领取失业金的前提条件是，非因本人意愿意愿中断就业的，也就是说如果是你自己申请辞职，是领取不到失业金的。如果符合申领的条件，是参保满一年领取两个月的失业金。
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我们希望相关部门可以加强宣传和引导，让更多符合条件的残疾人能够及时获得该补贴的资助，从而更好地融入到社会生活当中。【法律依据】：《中华人民共和国工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的。
法律法规大全10000条
（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外。
不能作任何自主的变更。比如法律规定某一违法行为处500－20000元罚款，那么，下位法在进行规定时只能对违法行为的表现形式、违法程度对应的罚款数额进行规定，而不能擅自将数额缩小为500－10000。
社会保险费的费基、费率依照有关法律、行政法规和国务院的规定执行。第四条缴费单位、缴费个人应当按时中额外负担缴纳社会保险费。征缴的社会保险费纳入社会保险基金,专款专用。
中央法规约113394条司法解释约4100条地方法规规章约309942条中外条约约4613条外国与国际法律约789条台湾法律法规约7028条澳门法律法规约10794条香港法律法规约2475条注。
7.小学生法律小常识大全小学生法律常识:1、法律面前人人平等,不论什么人都要遵守法律,无论什么人犯法都要受到法律追究,不因身份、地位、民族、性别、贫富、职业等而有所区别。2、宪法为我们国家的根本大法。
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4、调整范围不同，法律的调整范围可以涉及多个方面或多项内容，法规的调整范围一般是社会生活的某一具体方面或某一项具体内容。法律依据。
交通法律法规大全对于汽车被撞该怎么负责的法规条文：第七条发生交通事故的车辆必须立即停车，当事人必须保护现场，抢救伤者和财产（必须移动时应当标明位置），并迅速报告公安机关或者执勤的交通警察，听候处理。
1.“条”的含义法律规范的“条”，是组成法律法规的基本单位。一部法律，都是由若干法条组成的。法律规范条文的适用:一个法条只有一款的，应当直接适用该法条，不应称作该条第一款。
法律规定有多少条
公民的合法财产受法律保护，禁止任何组织或者个人侵占、哄抢、破坏或者非法查封、扣押、冻结、没收。2、物权法第三十九条：所有权人对自己的不动产或者动产，依法享有占有、使用、收益和处分的权利。3、我国宪法第39条规定。
如果只是普通的聚会没有人数要求，无论是多少人都不构成违法行为。一、根据《中华人民共和国集会游行示威法》第七条举行集会、游行、示威，必须依照本法规定向主管机关提出申请并获得许可。下列活动不需申请。
法律分析：第九百九十九条、第一千一百九十四条和第一千一百九十五条。根据相关法律规定，网络用户、网络服务提供者利用网络侵害他人民事权益的，应当承担侵权责任。网络用户利用网络服务实施侵权行为的。
根据《中华人民共和国道路交通安全法》第四十七条 机动车行经人行横道时，应当减速行驶；遇行人正在通过人行横道，应当停车让行。机动车行经没有交通信号的道路时，遇行人横过道路，应当避让。
对于明知他人有配偶而与之结婚的，也是触犯刑法的。也就是说，对于那些情愿做婚外情的第三者的，也可能触犯刑法，受到刑事处罚。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百五十八条有配偶而重婚的。
根据《治安管理处罚法》第i九十七条的du规定，决定给予行政拘留处罚的，“应当”及时通知家属。所以，并没有规定必须以“书面”的形式通知家属。另外，也没有规定通知家属的具体时限。这也是和刑事拘留不同的地方。
《中华人民共和国土地管理法》第八条规定：城市市区的土地属于国家所有。农村和城市郊区的土地，除由法律规定属于国家所有的以外，属于农民集体所有；宅基地和自留地、自留山，属于农民集体所有。
《民事诉讼法》第八十九条规定：调解达成协议，人民法院应当制作调解书。调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。《民事诉讼法》第九十一条规定：调解未达成协议或者调解书送达前一方反悔的，人民法院应当及时判决。
并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。第一百九十二条以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金额巨大或者有其他严重情节的。
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