海尔财务共享服务中心案例:海尔财务共享服务中心案例分析报告Sz

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• 1、中兴通讯财务共享服务中心采用什么系统
• 2、会计未来都快要被淘汰了,为啥大学还提供会计系课程?
• 3、海尔财务共享服务中心案例
• 4、有人评价以下金蝶云星空吗?
• 5、中兴汽车财务人员怎么样

中兴通讯财务共享服务中心采用什么系统

中兴通讯主要从事生产程控交换系统、多媒体通讯系统、通讯传输系统、通信电源及配电系统的研发、生产、销售、技术服务、工程安装、维护，所属行业为软件和信息技术服务业，企业类型为股份有限公司。公司的具体经营范围包含。

易车讯 日前，从上汽集团官方获悉，上汽旗下零束软件、联创电子与中兴通讯签署战略合作备忘录，共同瞄准汽车行业“电动智能网联”全新发展趋势，分别成立联合创新中心。

中兴通讯为全球160多个国家和地区的电信运营商提供创新技术与产品解决方案，通过全系列的无线、有线、业务、终端产品和专业通信服务，满足全球不同运营商的差异化需求。

安卓5.0Lollipop带来了全新的,更为扁平化的外观,更好的通知中心,重新设计的核心应用,并提升了在安卓设备上的性能表现——增加了一些以前所缺失的重要应用类别。优点漂亮的新设计。改进的邮件应用程序。

通过建立财务共享,取消集团下属成员单位的财务部,将成员单位的日常报销、审核、会计核算、报表编制等职能剥离出来,集中到财务共享服务中心,同时分子公司的相应财务岗位也被取消。在财务共享中心的组织设计上,中兴通讯展现了集中的设计理念。

本标准起草单位:中国标准研究中心、中国合格评定国家认可中心、上海市标准化研究院,航天科技集团七O八研究所、中国船级社、深圳市中兴通讯股份有限公司、中国天辰化学工程公司、中国新时代质量体系证中心。本标准主要起草人。

经济管理实验实训中心入选江苏省实验教学与实践教育中心建设点，信息技术实践教育中心入选省级实践教育中心培育点。学校被评为“江苏省软件服务外包类嵌入式人才培养基地“，入选“教育部-中兴通讯ICT产教融合创新基地”。

“我们在财务共享服务流程中经历了初创期，包括业务重组、专业分工、流程梳理、系统优化等流程；中期的基础业务不断创新，业务不断向前端拓展；再到现在的海外拓展阶段，这是一个完整的企业转型推新的历程。

2.会计工作更“轻松”“老会计”将遭受淘汰中兴通讯利用信息化手段，实施财务共享服务，创新财务会计管理模式，已将公司会计人员占公司总人数的比例降低到1.1%（国内一般企业为5%左右），有效降低了企业运营成本。

会计未来都快要被淘汰了,为啥大学还提供会计系课程?

你再转型未来的财会行业，依然会有很好的前景，因为系统可以提供数据，进行初级的数据列式，但在AI没有大突破的时候，分析还是要靠人的，这一点相当长一段时间都不会变此外，财会职业是需要稳定，这点没错。

这门课程对于我们高中的知识要求不会很高，不过最高的应该就是数学和语文了，所以想要学好会计，这两门课程，基础还是要扎实一点。其次。

除了上述必修课程，哈尔滨师范大学会计专业还可能开设一系列的选修课程，以满足不同学生的兴趣和职业发展需求。通过这些课程的学习，学生不仅能够掌握会计学的专业知识，还能够培养分析问题和解决问题的能力。

对于自身的收益来讲也会很高，而且能够在工作当中利用自己所学到的专业去解决一些难题，使自己的未来发展更好。其实学习会计专业的学生就业前景还是很好的，因为各行各业都需要会计人才，选择这项专业，就业非常的广泛。

会计行业将会被淘汰吗不会。会计行业自古就有,能够发展到现在一定有其存在的必要性。现在工商业这么发达,不管是什么组织形式,总有花钱或者营收的地方,会计就是为管理财务而来。哪怕以后人工智能很发达,有许多的财务软件。

企业中的主导地位会计部门在企业里绝对是一个核心部门,无论是企业有灰色收入或是要发奖金,都得经过会计的手。所以可想而知,企业的每一份奖金都会有你会计部门的一份,也不难保证:你在企业里永远不会被边缘化。

升级or转行：现在的技术可以用日新月异来形容，老一代学习跟不上来的就要被淘汰掉，新毕业的学生由于起点就比较高，接触的新鲜事物多，所以对新的需求和工作上手更快，竞争也会更加激烈，不像过去。

大学要是专业是会计，正式名称是会计学，主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、财务会计、成本会计、管理会计、审计学。

这还只是一小部分，还有很多学校里的主要特色课程和实践环节。所以会计要学习很多方面的基础理论和基础知识，具有分析和解决会计问题的基本能力。三、结束语每一个专业都是不容易的。

海尔财务共享服务中心案例

中兴通讯财务共享服务中心采用了基于SAPERP系统的财务共享服务平台。中兴通讯是一家全球性的通信技术公司，业务遍及多个国家，面临着多币种、多会计准则、多税务制度的复杂财务环境。为了提高财务管理效率，降低运营成本。

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中兴云高级副总裁陈东升先生出席活动,从自身经验出发,对“变革的精准识别”问题进行了分析和探讨,并从财务角度分享了RPA的应用实践和思考。他的分享主题包含两个关键词,一是财务共享服务中心建设,二是RPA在财务共享服务中心的应用。

省级实训基地2个；获得国家级优秀教学成果奖一等奖1项（与山西省财政税务专科学校合作）、二等奖4项，省级优秀教学成果奖30项；建有国家级精品课程7门、国家精品资源共享课7门、省级精品课程69门。国家级精品专业。

会计是不会被淘汰的。而且会计这门课也很中冶，是经济学中很重要的一部分。所以。

有人评价以下金蝶云星空吗?

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中兴汽车财务人员怎么样

首先，执行的会计制度和会计准则不同，这直接导致的是体制内财务人员很少接触会计体系的绝大部分业务—企业会计业务，如果脱离体制下海，欠缺的业务能力还是很多的。从这点来说，体制内财务人员如果想要以后转换赛道。

由于财务工作即及到整个公司的主动脉。尤其是掌管财务总监一把手，是公司的核心人物。那么对一个公司的财务人员，即分为，现金，总帐，材料会计，还有搞核算会计。至于对普通财务人员，要求都得有会计上岗证才能适任财务工作。

你说的这个事情，属于一个行业给大众的普遍感受问题。个人看法如下——第一、你的说法是比较客观和中肯的。很多单位的工作人员不喜欢财务人员，这个是不争的事实。在一个单位，一般来说（仅仅是一般情况），比较受欢迎的是。

五、监督并协助会计人员完成凭证汇总，帐薄登记，报表编制及纳税申报工作。六、负责各项业务付款及费用报销的审核工作；七、配合厂家对各经销商的季度、年度审计工作，并准备其审计过程中所需的一切资料。

财务不一定是公司中工资最低人员，还是要具体问题具体分析。工资提现的是个人价值，只有个人价值越高，工资薪水才会越高，只要你能为公司创造价值，你就可以给老板提涨工资的要求，财务如何为公司创造价值呢一是节省开支。

财务人员大多趋向稳定,只要工资不是太差,单位不是太欺负人,财务人员一般不会离职。只要不逼到份上,大多数财务人员还是愿意从事财务职业。一般,很少去创业,即使是创业也相当部分与财务职业相关。

平时周末,其他朋友出去玩耍,财务说要在家里复习考试,在抖音上刷到一些财务人员的账号,也多是考试经验的分享或者自习室直播。感觉工作和生活都被财务占得满满当当的,累觉不爱啊。三、发展前景堪忧。最近公司在弄共享中心。

做财务预算没有意义，因为费用可能是假的，目标是为了逃税；做内控管理没有意义，因为一切都是老板说了算。行政内勤，要处理好公司对内对外的沟通协调工作。对内，要做好公司领导和员工之间的协调员。

7、汇总财务分析：每月10日前完成全集团汇总报表的财务指标分析，经营情况分析。8、安排好财务部人员工作：每月合理安排财务人员各项工作，及时、认真、准确完成领导安排的财务部各项工作。9、负责公司财务管理及内部控制。

关于形式意义的刑事诉讼法是指和形式意义上的法律的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。