海尔财务共享服务中心案例:海尔财务共享服务中心案例分享x

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如何实现财务共享中心在建筑企业集团公司中的价值最大

并在此基础上达到规范流程,提升流程效率,降低运营成本的目的,此外企业借助财务共享服务加强内部控制的行为也较为常见。服务经营型财务共享服务中心以业务流程外包服务为主导,以获取利润为主要目的。

摘要:基于对企业财务共享中心对企业内部控制影响的研究,首先,阐述财务共享中心基本概念与特点。然后,分析财务共享中心对企业内部控制的影响。最后,在企业财务共享中心下,为保证企业内部控制工作的顺利展开。

可见,财务共享与管理会计虽然各自实现的直接目标有所不同,但是二者均属于财务工作,是企业进行财务管理的工具,最终目标都是创造价值,实现企业价值的最大化。

财务共享中心模式的处理流程具有规范性、统一性、标准性,在大大降低直接成本的同时,还能提高财务管理质量。实施财务共享中心管理模式,使得企业在对总账、应付账款、应收账款以及固定资产等会计业务进行处理时。

共享服务中心带来的直接影响之一就是财务信息化,积累大数据、创造大价值,从而实现从数据“以存为主”到“以用为主”的转变。在这个过程中,需要非财务人员与财务人员的知识融合。财务人员素质多元化成为一种必备的要素。

异地财务处理工作进行过程中可能会忽视与监管部门的联系,造成财务上的风险。第四,财务数据失真。由于财务共享服务中心与分公司存在空间上的隔离,财务数据信息的真实性难以得到保证,从而使财务工作失去其重要价值。

财务共享服务中心(FinancialSharedServiceCenter,简称FSSC)作为一种新的财务管理模式,正在许多跨国公司和国内大型集团公司中兴起与推广。财务共享服务,是一个集团型企业对其各级财务组织进行职能重构的方式。

PICC财务共享中心是刚成立的部门,属于财务会计部,主要是从事出纳和会计方面的工作。PICC一般指的是中国人民财产保险股份有限公司,准确一点来说是PICCP&C,是中国人民保险集团(PICCGroup)的主要子公司和标志性主业。

并购在企业价值增长中的作用无可替代,它是企业在短时间内突破资产约束极限,扩大经营范围、调整核心业务、实现超迅速增长的捷径。一方面,在企业价值最大化的过程中。

财务共享服务中心,系统如何搭建

2、提高财务管理的水平、效率。共享财务服务中心拥有相关子公司的所有财务数据,更容易做到跨地域、跨部门整合数据;人员的总体专业技能较高,提供的服务更专业。

就传统概念而言,财务共享中心的最大价值就是实现了财务的集中核算。财务共享中心产生于国外,它的核心在于将企业分散于不同实体、不同地区的会计业务集中到一起进行记账和报告,既保证了会计记录和报告的规范性和统一性。

财务共享服务中心的建设,通常会涉及到五个关键点,即战略定位、组织架构、流程再造、系统搭建和运营管理。(见图1)要点一:战略定位战略定位是指为了配合公司整体经营战略而确定的财务共享服务中心未来工作的主要目标。

2、效益提升的情况,如每单的处理成本,业务的处理效率和财务处理的效率等;3、风险管控强化的情况对于应用效能指标,财务共享服务中心建设完成后,可重点评估:1、系统质量。

中兴通讯是一家全球性的通信技术公司,业务遍及多个国家,面临着多币种、多会计准则、多税务制度的复杂财务环境。为了提高财务管理效率,降低运营成本,并加强内部控制,中兴通讯决定建立一个财务共享服务中心。

财务共享服务中心通过将财务与业务深度融合,进行集中式标准化、统一化管理,提升财务运营水平与效率,降低企业的整体运作成本,助力集团战略发展…泛微以OA系统为核心,通过多系统集成应用积累了丰富的财务共享中心实践经验。

特点:将原有的不同财务组织中的工作人员集中到一个特定地点;建立一个全新的共享服务中心将引发组织的重大结构调整;虚拟财务共享服务中心并不需要将人员集中到一个统一的地点,而是通过运用系统及其他技术。

信息系统平台建设一个集中、完善的信息系统平台是实现财务共享的基础和保障,是建立财务共享中心的物质基础。只有在信息系统的支持下,财务共享服务才能够跨越地理距离的障碍。

财务共享服务中心的处理流程介绍如下:1、申报。各分公司员工将实际业务中发生形成的业务票据进行初步整理,并在分公司通过全公司财务信息管理系统中填报并形成一份独立的报销申请单。

基于财务共享模式企业绩效管理的优化分析――以海尔集团为例的题目说明...

的企业有不同的具体原因。但有一l从是共同的.就是这些企业都缺乏严格ifu科学的管理。为子I一么会出现这种没有管理的情况呢?主要有以卜几个方而的原因:一是有的企业根木没有意识到管理的重要性。

城市给水系统运行优化技术的开发研究2003.11-河北省教育厅1.514基于UG...管理关键技术研究,河北省教育提高重点项目,5.018煤炭生产企业循环经济模式...一、设计(论文)题目。

这充分说明了人力资源需求预测的重要性。同时要求公司管理人员在十四个方面对人员管理情况作出科学、详尽的预测、分析,为公司的员工招聘、职位安排打下了良好的工作基础。&b(K2v*u,c,g9|&m&quot。

招聘与配置,可以对当代大学生、市场情况做行业分析,对于各个招聘软件做看法说明,比如智联那种纯打电话的,boss这种可以在线沟通的,不同年龄层,和之后改进方案之类的。

说明同仁堂的获利能力高于同行业。2、营业利润率的比较分析。

问题一:如何分析企业的盈利模式对于股票投资来说,一只股票是不是值得投资人下注,关键是要看企业的盈利特征和业务模式,也就是公司的价值创造过程,通俗地讲,就是企业赚钱的方法,而且是一种有规律的方法。

试题是用于考试的题目,要求按照标准回答。它是命题者按照一定的考核目的编写出来的。下面是我整理的企业战略管理模拟题B卷,一起来看看吧。

哪些企业建立了财务共享服务中心

基于以上背景,财务共享近年来有四个重要的发展趋势。四、财务共享有哪些新发展?财务共享服务中心职能从传统的“会计工厂”向“数据中心”和“监管中心”延伸。基于会计假设的传统信息提供模式出了问题。

时至今日,在海外大企业中设立“财务共享服务中心”的企业比比皆是,而在国内,这些年随着跨国企业将这一模式带入,国内大型企业也逐步开始这方面的努力。1999年摩托罗拉(Motorola)在天津成立了亚洲财务结算中心。

适合设立财务共享服务中心的企业:财务企业、服务企业、制造业销售网点、连锁企业、通信服务业。技术条件下不适合建立财务共享服务中心的企业:制造业工厂、勘探业工厂、信息化程度低的企业等。财务共享服务定义的深层涵义。

此外",共享服务中心"的模式也使得IT系统(硬件和软件)的标准化和更新变得更迅速、更易用、更省钱。第三,支持企业集团的发展战略公司在新的地区建立子公司或收购其它公司。

诺基亚、GE、ABB、麦当劳等诸多在华企业都已经建立了共享服务中心。六:随着财务共享服务中心在欧美等发达国家的应用逐渐成熟,以及中国市场的快速成长与发展。

财务共享中心是将不同国家、地点实体的会计业务集中在一个共享服务中心,然后完成记账和报告等工作,信息流动性大,制造业的工厂、勘探业、信息化程度较低的企业等信息的流动性不大,建立财务共享中心只会增加成本。

节省了系统和人工成本,但这种操作受限于某些国家的法律规定。与普通的企业财务管理模式不同。

经过18年的深厚积淀,目前NC拥有10000多家集团企业客户,是大型企业集团和成长中的集团企业信息化的首先品牌。财务共享服务并非是一个独立的系统,不仅要与企业内部的系统,如ERP系统、预算系统、资金系统等进行集成。

海尔财务共享服务中心案例

这是企业发展阶段性的需要,只是把以前企业已经形成的文化提炼出来,用以更好的宣导,另外,还要根据企业目前存在的短板提出更高的要求而已,让历史的精神和未来的愿景得到传承和加强认知。

在建立财务共享服务中心的时候,需要明确财务共享服务中心在集团整体架构中的具体位置,即需要定位财务共享服务中心与集团总部财务、成员公司财务之间的隶属或平行关系。在此基础上,企业需要重新构建自己的财务组织。

海尔财务共享设置在海尔集团财务共享服务中心。该中心是海尔集团的重要部门,成立于2009年,是集团内部财务共享的主要平台。财务共享服务中心担负着海尔集团内部财务服务的职责,旨在整合集团内部的财务资源,提高财务服务效率。

一、财务共享中心的概念财务共享中心,即财务共享服务中心(SharedServiceCenter),起源于20世纪。是大型跨国公司为了降低成本、提高效率,将企业分公司重复的业务进行集中、统一管理,用以核算各分支结构财务工作的机构。

TCL集团、国美集团、人保财险集团(PICC)、一汽金融、海大集团、白象集团等一系列大型集团,都是元年科技财务共享中心的典型案例。印象中超过一百多家,万达,中石油,中石化,华夏幸福,西门子,中英人寿,花旗上海,中兴通。

目前,海尔大共享平台涵盖了财务共享、人力共享、商务法务、资金税务、信息化、集团大学等9个子平台,在加速创客小微孵化的同时,也保障了职能部门整体“活而不乱”。在产业创新方面。

为了配合“全球化”战略的实施,海尔在2007年5月启动了全球财务共享中心设计和实施项目。海尔先是选取业务规模最齐全的重庆园区为推进样板,通过做透重庆样板复制到其他园区的模式推进异地财务共享转型。在组织和人员的安排上。

关于请对上述的两种方式进行对比,并分析财务共享服务中心为费用报销带来了哪些改相关如下:1、传统方式:在传统方式下,费用报销通常由各个部门或单位自行处理。每个部门或单位都有自己的财务流程和报销规定。

财务共享中心的主要功能有:降低运作成本,提高工作效率;提高财务管理的水平、效率;支持企业集团的发展战略;向外界提供商业化服务。1、降低运作成本。

海尔财务共享设置在什么部门

不准白条子顶帐;到会计期末,要编制出入库汇总表,要和财务部门核对帐目,还要在财务的监督下做好库存货物的盘点工作,对盘盈盘亏及时上报财务,财务按规定进行处理。目前许多财务软件都有仓库“购销存”核算模块。

企业设置部门的要求。

目前,海尔大共享平台涵盖了财务共享、人力共享、商务法务、资金税务、信息化、集团大学等9个子平台,在加速创客小微孵化的同时,也保障了职能部门整体“活而不乱”。在产业创新方面。

1、依据公司总体方针目标,编制和组织实施公司财务管理制度、经营计划;2、负责公司财务资金预算、收支、成本核算、财务核算、税收等管理、审核及分析工作;3、搞好下属员工之间的团结,促进团队建设。

一般大的公司需设总经办、人事行政部、采购部、财务部、销售部、生产部、质监部、技术部、物流部。总经办的总经理负责全面管理,侧重销售管理;人事行政部,分别设负责人事和行政的岗位,承担招聘管理和行政管理。

(一)财务共享服务中心选址在建立财务共享服务中心的过程中,必须首先考虑选址的问题。1、人的因素,包括人力成本,通过比较各地区员工薪资水平,以获取成本优势。人才素质,这是财务共享服务中心提供高质量服务的重要保障。

随着企业规模的不断扩大,下属每家分公司都需要设置财务部门进行分部财务的日常账务处理。传统的分散、网状的财务管理模式下,会出现机构臃肿、财务人力资源投入大、管理困难、资金不透明等弊端。因此。

在财务共享服务中心模式下,远程财务流程要求建立强大的网络系统以及企业信息系统,将它们作为IT平台。其中,统一的ERP系统是财务共享服务平台搭建成功的必要条件,其作用在于,将所有财务制度固化在统一的数据库中,由信息系统进行统一设定。

在财务共享服务中心模式下,远程财务流程要求建立强大的网络系统以及企业信息系统,将它们作为IT平台。其中,统一的ERP系统是财务共享服务平台搭建成功的必要条件,其作用在于,将所有财务制度固化在统一的数据库中,由信息系统进行统一设定。

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