法律介绍工人及代转工资要负什么责任:法律介绍工人及代转工资要负什么责任呢wDor

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• 1、老板拖欠农民工工资,如果以死威胁属于犯法吗?
• 2、为什么工人跟公司打工,工人还要上交个人所得税?
• 3、...的工人,工人在工地发生意外死亡,户主要负什么责任
• 4、法律介绍工人及代转工资要负什么责任

老板拖欠农民工工资,如果以死威胁属于犯法吗?

根据我国法律规定，单位拖欠员工工资员工可以采取法律措施，强制要求单位支付工资，老板恶意拖欠工资。

属于违法行为。法律依据：（1）《劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

有了打卡记录，可以证明有劳动关系。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬。

法律分析：根据具体情况而定。如果是以死亡威胁恐吓别人，则违法。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留。

通常，实施犯罪的过程分为犯罪预备、犯罪实施和犯罪终了。犯罪预备是为了犯罪准备工具，制造条件的行为。只有实施了犯罪预备才能构成犯罪，而某人心里想我要以死威胁某人，只是属于犯罪预谋或者犯意的表示，是不构成犯罪的。

农民工如果能通过有关部门讨得到薪酬,就不会如此折腾。综上所述,要全面治理拖欠工资问题,首先要治理劳动监察部门坐等欠薪成为事实的问题,对不作为的政府部门责任人进行追责,对老板恶意欠薪的违法案件作出了严厉的惩罚,没有欠薪成为事实。

拖欠民工工资法律处罚法律分析：普通情况下拖欠农民工工资属于劳动纠纷，可能承担相应的行政处罚以及赔偿责任，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

拖欠农民工工资三个月且数额达到5千至2万元以上的，即可认定为犯罪。根据我国相关法律的规定，行为人以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大的。

这种行为目前是违法的，因为农民工讨要工资是可以通过正当的手段去讨要的，不能以威胁的手段。比如说可以拿着劳动合同，工资表。

为什么工人跟公司打工,工人还要上交个人所得税?

《个人所得税法》第1条规定，在中国境内有住所，或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计满一百八十三天的个人，为居民个人。居民个人从中国境内和境外取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。

如果你是临工，并没有纳入该公司的职工的话，那你的收入就按劳务收入来算了。每次收入不足4000应纳税额=（每次收入-800）*20每次收入超过4000元应纳税额=每次收入*（1-20%）*适用税率-速算扣除数。

平时，我们走的水泥大道，上的义务教育，平价医疗，安全的社会环境……等等平时我们没有注意或者认为理所当然的，这些都是我们享受到的权利，这些都是靠税收支撑的，所以啊，当你工资达到一定程度，交一点税。

法律主观：根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定，只要农民工取得的收入属于个人所得税应税所得项目，且收入达到纳税标准的，其与城镇居民一样，都应依法缴纳个人所得税。现行税法采取分类税制模式。

标准肯定是有的，不过你们会计怎么给你们代扣的，得问他了。5000的收入，按道理税款绝对没那么高。

农民工与其他非农民工一样，只要收入达到纳税标准，就应当缴纳个人所得税。因为农民工也是个人所得税法规定的居民个人或者非居民个人，应当按照个人所得税法规定缴纳个人所得税。在个人所得税法里，大家都是平等的。

过线了肯定要交的。一般都是代扣了吧。公司代扣个人所得税是指个人工资达到一定标准，就应该交个人所得税，这是法定的，当工资达到交税要求的时候，法律规定是由给发工资的单位负责从员工工资中扣除税金（代扣）。

法律主观：工资的个人所得税是按照百分之三至百分之四十五的超额累进税率来缴纳的；而工资的应纳税所得额是个人的工资总额减除相关的费用和法定的各项扣除后的余额。法律客观。

取得的所得，缴纳个人所得税。三、计提职工福利费的账务处理是什么？登录电子申报系统，进入电子申报系统，点击左上的申报缴纳，进入申报画面，申报画面中右边个人所得税明细申报，点击申报进入个人所得税申报页面。

...的工人,工人在工地发生意外死亡,户主要负什么责任

需要对于这些意外状况的话，任何情况下户主都会有一定的连带的责任，尽管不是一些违法的责任，但在经济赔偿方面是必须有一定的责任的。对于农村盖房经常出现意外伤亡的事故，主要是因为外围的设施安全没有做好保障。

二、工地意外死亡怎么处理工地意外死亡可以以侵权为由进行维权，也可以以工伤为由进行维权。侵权途径进行维权的，可以根据侵权的相关法律法规来进行具体赔付项目和数额的确定；明确责任事故的承担，最终确定赔付数额签订协议。

在建房过程中,有工人发生事故,房主要承担多少责任呢?1.如果建筑活动由包工头承包,并由他寻找工人,安排施工活动,工人在施工过程中受伤,包工头作为雇主应该承担赔偿责任。2.建筑活动由召集人召集或给房主介绍工人的。

雇人干活发生意外死亡属于法律上的雇佣关系，应当由雇主承担赔偿责任。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的。

如果工人在工地上出事手上或者死亡了,房主是定打不饶要的要承担责任的。第二,房主和工人不是直接雇佣关系。现在,随着社会的发展,很多农村也出现了建筑工程队。如果谁家要建房,可以将房屋建造工程承包给建筑工程队。

主人之所以要承担责任,不仅是出于道德观念,更主要的是此时主人和受伤者之间存在雇佣和被雇佣的关系,主人有责任也有义务对前来帮忙的邻居人身安全负责。综合以上两种情况,在建房时如果工人不慎发生意外。

工人安装空调过程中发生的坠亡，户主不需要承担责任，因为工人在安装的过程中操作失误，比如说没有绑安全绳，才会让自己失去生命。而户主与工人之间也不存在雇佣关系，户主是向空调商购买了空调。

工地工人死亡包工头需承担刑事责任。具体如下：重大责任事故是指在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。如果没有前述情形，虽然发生了工人意外死亡，也不用承担刑事责任。

这个肯定是需要赔偿的，这也是承担一定的责任的。在法律上你是逃不掉的。

法律介绍工人及代转工资要负什么责任

如果收入达到一定数额，就需要缴纳个人所得税，这不是企业行为，这是国家规定的。只要超过规定的数额，就必须缴纳个人所得税。劳动者支付的工资超过起征点后，需要缴纳个人所得税，这是法律规定的。

老板拖欠农民工工资，以死威胁属于违反治安管理行为，需要依法承担相应的法律责任。建议到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。应该到所在市区的劳动局对公司进行投诉，劳动监察大队会对此立案。

根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共同债务后，按照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资、医疗、伤残津贴和抚恤费用，所欠职工的基本养老保险和基本医疗保险费用。

如果死者的死与户主没关系的话是没有责任的，但是如果是因为户主故意而为的话就可能构成故意杀人罪。那样就要负刑事责任。法律分析在刑事犯罪中，犯罪行为的具体量刑依据具体犯罪行为的情节程度进行量刑。

我带两个工人在建筑工地干活，一个受伤了，公司老板不承认工人起诉我应该怎么办？怎么看到的就怎么说？说句公正话，还是应该的，也是中国公民的功德，在工地受伤，老板就应该赔偿，这是天经地义的事。

那么参与过的销售财务等等员工也是有可能构成同案犯，需要受到法律的惩罚。2、公司不存在犯罪行为，仅仅是普通的民事上的破产，只要是员工没有向客户承诺以个人的名义担保还款付息。

(二)接受刑事处罚公司以转移财产、逃匿等方法逃避支付员工工资，或者有能力支付而不支付员工工资，数额较大，经有关机关监督后仍不肯支付工资的，即构成拒不支付劳动报酬罪。法律依据。

还有规定农民工工资必须开给每个工人，不得打包开给包工头，不管怎么说，农民工工资拿不到，总包商都是有责任的，况且甲方（或者是开发商）也要负连带责任。即使以上方法成效不好，还可以找建设局和劳动局投诉、仲裁。

若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。

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