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行政法规有哪些

民商法部门下，主要包括的法律有：《民法通则》《合同法》《物权法》《侵权责任法》《担保法》等等。在以上法律的大框架中，国务院基本上都配套出台《实施条例》，各部委会配套出台《办法》《细则》等。

当然，在主要是属于其他部门法规范的一些法律中，也有可能包含有行政法律规范，如《婚姻法》中有关结婚登记的规范，就属于行政法律规范。3．行政法规与行政规章包括中央行政机关制定的法律规范。

该法分为总则、会计核算、会计监督、会计机构和会计人员、法律责任、附则等6章。除《会计法》外，中国还制定有《中华人民共和国注册会计师法》、《总会计师条例》、《企业会计准则》等法律、法规。

其他法律、行政法规对其从事相关职业另有禁止或者限制性规定的，从其规定；行政方面。实体法有食品卫生法、环境保护法、劳动法、安全法、治安管理处罚条例等。

由于行政拘留是行政处罚中最严厉的一种，因而法律对其适用作了严格的规定：（1）在适用机关上，只能由公安机关决定和执行；（2）在适用对象上，一般只适用于严重违反治安管理法规的自然人。

法规则包括行政法规、地方法规、自治法规和经济特区法规。行政法规是国务院制定的规范性法律文件。效力仅次于法律。“法规”是法律效力相对低于宪法和法律的规范性文件。“法规”主要有如下三种形式。

不能撤回生效的行政许可是原则，如果出现特殊的情况，基于公共利益的需要则可以撤回，但由此给被许可人造成的损害应当给予补偿，可以撤回行政许可的情况主要有两种：一是颁发行政许可所依据的法律、法规、规章修改或者废止。

行政法部门泛指有关国家行政管理的法律、法规。行政法有一般行政法和特别行政法之分。一般行政法：指具有以下内容的法律法规：规定国家行政管理的基本原则、方针、政策；国家机关及其负责人的地位、职权和职责。

当代中国法律包括：1、宪法：《中华人民共和国宪法》，主要国家机关组织法、选举法、民族区域自治法、特别行政区基本法、授权法、立法法、国籍法等。2、行政法。

交通法律法规大全10000条

《道路交通安全法》第八十九条行人、乘车人、非机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的,处警告或者五元以上五十元以下罚款;非机动车驾驶人拒绝接受罚款处罚的,可以扣留其非机动车。

在道路上临时停车的，不得妨碍其他车辆和行人通行。《中华人民共和国道路交通安全法》第九十三条对违反道路交通安全法律、法规关于机动车停放、临时停车规定的，可以指出违法行为，并予以口头警告，令其立即驶离。

法律主观：交通安全法规其实就是《中华人民共和国道路交通安全法》，当然也包括了相关的《道路交通安全法实施条例》。一、交通安全法规的重要性是什么为了维护道路交通秩序，预防和减少交通事故。

3、交通事故我全责,保险公司不赔的部分需要我赔吗,有法律依据吗?【答】保险公司不赔的部分需要你赔。保险公司是有赔偿限额。超过限额部分就需要自己承担。《机动车交通事故责任强制保险条例》第三条规定。

在交通事故中因为避让对方车辆造成事故,应该按事故的形成原因和各方在事故形成过程中的过错决定事故各方应当承担的责任。一、事故责任划分责任的判定是根据谁违反了交通法的通行规则就是谁的责任,双方都违反了通行规则的话,双方责任。

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交通道路法律法规主要有以下两种：《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》。为维护道路交通秩序，预防和减少交通事故，保护人身安全，保护公民、法人和其他组织的财产安全及其他合法权益。

第二十二条机动车驾驶人应当遵守道路交通安全法律、法规的规定,按照操作规范安全驾驶、文明驾驶。饮酒、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品,或者患有妨碍安全驾驶机动车的疾病,或者过度疲劳影响安全驾驶的,不得驾驶机动车。

法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》第九十条机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的，依照规定处罚。

劳动法法律法规大全

我国调整劳动关系的基本法律是《中华人民共和国劳动法》。

我国一般的保护劳动者的权益的法律是《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》以下是加班工资规定：第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。

1、劳动法有规定用人单位不得克服劳动者工资的。2、《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

当然可以啊。签订劳动合同是劳动法规定，和用人单位签订劳动合同对双方都是一个约束，可以对工作时间，工作效率及标准和工作待遇及报酬等等进行书面表达。不签订劳动合同首先不符合劳动法规定，其次。

公司不给年假违法。在中国，公司的年假安排和执行是受到《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规范。根据《职工带薪年休假条例》，员工依法享有带薪年休假。根据《劳动法》的规定。

用人单位必须参加劳动保障年检。劳动年检的对象是《劳动法》调整范围内的所有用人单位。包括：全省范围内的各类企业、个体经济组织；与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业组织、社会团体。

目前我国尚未出台专门的法律规定女性月经假期，但是《劳动法》规定女职工在生理期需要给予适当的休息时间。同时，一些地方和企业也制定了相关规定，给予女性员工一定的月经假期。目前我国尚未出台专门的法律规定女性月经假期。

对危害生命安全和身体健康的行为有权提出批评、举报和控告的权利，对违反劳动法的行为进行监督的权利等。[3]用人单位的权利(1)依法建立和完善规章制度的权利。依法建立和完善规章制度的权利源于用人单位享有的生产指挥权。

根据《劳动法》第18条的规定，违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认，引起无效的原因大体有以下几种。

人民警察管理法律法规

7、涉案财物必须纳入涉案财物管理系统规范管理。8、执法规范化数据铁笼使用必须及时整改执法异常数据。一、刑民交叉案件的办理1、公安机关发现经济犯罪嫌疑，与人民法院已受理或作出生效判决、裁定的民事案件系同一法律事实的。

指导治安保卫委员会等群众性组织的治安防范工作；（十四）法律、法规规定的其他职责。公安机关的人民警察对违反治安管理或者其他公安行政管理法律、法规的个人或者组织，依法可以实施行政强制措施、行政处罚。

警车达到国家规定的强制报废标准的,应当按照法律、法规规定报废。第二十条严禁转借警车,严禁伪造、涂改、冒领、挪用警车牌证。

（十四）巡察警区安全防范情况，提示沿街有关单位、居民消除隐患；（十五）纠察人民警察警容风纪；（十六）执行法律、法规规定由人民警察执行的其他任务。第五条　人民警察在巡逻执勤中依法行使以下权力。

中华人民共和国警察法协警是不可以开警车的。《警车管理规定》已经2006年11月8日公安部部长办公会议通过，现予发布施行。第十四条。

、《公安机关办理刑事案件程序规定》。《道路交通安全法》、《道路交通安全法实施条例》也是公安交管部门常用的法律法规。其它也应遵守执行的法律法规有。

二、治安管理处罚法的修正为维护社会治安秩序，保障公共安全，保护公民、法人和其他组织的合法权益，规范和保障公安机关及其人民警察依法履行治安管理职责，制定本法。经2005年8月28日十届全国人大常委会第17次会议通过。

着力推动修法工作。经深入调研论证、反复修改完善，并多次征求有关部门、专家学者和地方公安机关的意见，形成了《中华人民共和国人民警察法》（修订草案稿）。接着公安部会将该法提交至全国人大相关部门审核并接受审议。

人民警察遇到公民人身、财产安全受到侵犯或者处于其他危难情形，应当立即救助；对公民提出解决纠纷的要求，应当给予帮助；对公民的报警案件，应当及时查处。根据《中华人民共和国警察法》第二十条　人民警察必须做到。

法律法规大全10000条

法律客观：《中华人民共和国道路交通安全法》第九十条机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的。

行政法包括：1、《中华人民共和国行政处罚法》；2、《中华人民共和国治安管理处罚法》；3、《中华人民共和国税收征收管理法》；4、《中华人民共和国行政监察法》；5、《中华人民共和国审计法》。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百一十二条自然人因婚姻家庭关系等产生的人身权利受法律保护。第一千零六十一条夫妻有相互继承遗产的权利。第一千零七十条父母和子女有相互继承遗产的权利。

(七)法律、行政法规规定的其他情形。3、第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的。

禁止在高层民用建筑公共门厅、疏散走道、楼梯间、安全出口停放电动自行车或者为电动自行车充电。违反规定，拒不改正的或者因为电动车上楼及上电梯导致火灾发生的。由消防救援机构责令改正。

地方性法律规定：物业管理服务标准、专项维修资金管理办法。物业相关的法律法规。

法律依据：《中华人民共和国人民警察管理法》第二条人民警察的任务是维护国家安全，维护社会治安秩序，保护公民的人身安全、人身自由和合法财产，保护公共财产，预防、制止和惩治违法犯罪活动。

第二十一条　为了生态保护、基础设施建设等公共利益的需要，确需征收、征用林地、林木的，应当依照《中华人民共和国土地管理法》等法律、行政法规的规定办理审批手续，并给予公平、合理的补偿。

一、山东省颁布了哪些关于海洋的法律法规?山东省不可以制定法律,只能制定地方性法规。二、山东省海域使用管理条例?第一章总则第一条为了加强海域使用管理,维护海域使用权人的合法权益,促进海域的合理开发和可持续利用。

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