法学案例分析大赛优秀案例:法学案例分析报告范文30篇txVn

本篇文章给大家谈谈形式意义的刑事诉讼法是指，以及形式意义上的法律对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

• 1、电大刑法学1案例分析
• 2、法学刑法方向大作业案例分析的答案
• 3、求法学毕业论文案例分析型(关于诉讼程序)4000字左右
• 4、法学案例分析大赛优秀案例
• 5、劳动法学案例分析题

电大刑法学1案例分析

试卷内容与题型结构：专业基础课包括刑法学和民法学两部分内容，每部分包括单项选择题、多项选择题、简答题、辨析题、法案分析题和案例分析题等。试卷满分为150分，考试时间为180分钟，题型结构及分值占比如下1、非法学。

《刑法学讲义》（罗翔）电子书网盘下载免费在线阅读链接:https://pan.baidu.com/s/1-FHBI_oXh5wwiIxrzqRf-A?pwd=y8h3提取码:y8h3书名：刑法学讲义作者：罗翔豆瓣评分：8.4出版社。

在课堂上，老师以自己心目中的法律为前提界定基本概念，讲述应有特征，阐释制度由来，分析实务案例，乃至痛批现行法律，大谈立法完善。学生密密麻麻记下笔记，以为老师讲的就是实定法本身。编者大二到大三学习刑法一整年。

人户抢劫的犯罪分子的入户行为，在实践中往往是到居民住宅破门撬锁，危害非常严重，这种入户行为本身就已构成本法第245条规定的非法侵入住宅罪，只是由于抢劫罪的入户行为是其抢劫行为的手段行为的一部分。

法考资源实时更新链接：https://pan.baidu.com/s/1scB99tXFOituj7n1hGQmOg?pwd=2D72提取码：2D72资源包括：2022众合法考重点法条解读；2022年瑞达法考思维导图；2022年瑞达法考应试指南；案例分析指导用书。

1、好好学习，不要投机取巧。2、专家在这里是帮助真正需要帮助的人，是在奉献爱心。

专业课一：包括刑法学和民法学两部分内容。专业课二：包括法理学、中国宪法学、中国法制史三部分内容。法硕联考试卷题型结构：专业课一：包括单项选择题、多项选择题、简答题、辨析题、法条分析题和案例分析题。专业课二。

1、本作业占5学分2、本作业基本涵盖了法学专科阶段的主干课程。触及法理学、民法、刑法、民事诉讼法、刑事诉讼法、行政法与行政诉讼法等课程的内容。3、作业分为四部分,分别是基础知识、案例分析、文书写作和法律评论。

专业课一：包括刑法学和民法学两部分内容。专业课二：包括法理学、中国宪法学、中国法制史三部分内容。题型结构专业课一：包括单项选择题、多项选择题、简答题、论述题和案例分析题。专业课二。

法学刑法方向大作业案例分析的答案

我瞎蒙的，仅作参考：甲持匕首寻找抢劫目标的行为是为其犯罪制造条件的行为，包括准备作案工具和到达犯罪现场，应该属于犯罪预备。甲受到并的暴力攻击并还击属于正当防卫，参见正当防卫的5个构成要件。

答案在此，请把甲换成张某、乙换成李某甲在着手盗窃丙的保险柜过程中，因罪行败露而实施杀害丙的行为，甲的犯罪目的是取得财物，根据《刑法》第二百六十九条的规定，其杀人行为属于盗窃过程中为"抗拒抓捕&quot。

我认为以下二个方面是明确的；1、乙的行为构成故意杀人罪。乙在被抢劫时奋力反抗，这是正当防卫。2、当甲的抢劫犯罪行为被乙奋力排除后，造成了甲的身体伤害，对此，乙负有救助的义务。乙有条件实施救助而不实施。

解释：犯罪构成是指依照中国刑法规定，决定某一具体行为的社会危害性及其程度，为该行为构成犯罪所必需的一切客观和主观要件的有机统一，是使行为人承担刑事责任的根据。任何一种犯罪的成立都必须具备四个方面的构成要件。

问题:请根据我国刑法和刑事诉讼法的有关规定,对上述案例中甲、丙、丁的各种行为及相关事实分别进行分析,并提出处理意见。【答案】(1)甲开走他人面包车的行为构成盗窃罪,即使面包车没有锁,但根据社会的一般观念。

这其中赵某有两个行为其赵某夺下孙某的刀，并将孙某推倒在水泥地上属于正当防卫其随后持刀将孙某杀死属于故意杀人。

学习《刑法》心得体会在这个月的读书学习过程中，我主要对司法考试教材中的刑法学进行了有计划的学习，尤其是“最高人民法院关于处理自首和立功具体应用法律若干问题的解释”这一法律解释对我启发很大。

[正确答案]（1）本案中，保险诈骗罪的主体是张某、王某，而不是水泥厂，某甲也不须负刑事责任。本案中，张王二人实施的保险诈骗行为虽然是以长河水泥厂的名义实施的。

（1）结合共同犯罪的理论分析：对于乙的死亡，甲、丙是否均需要负责？如果应负责，罪名是什么；如果不应负责，理由何在？所谓共同犯罪行为，是指各犯罪人为追求同一危害社会结果。

求法学毕业论文案例分析型(关于诉讼程序)4000字左右

北京市第一中级人民法院经审理认为,原判认定事实清楚、证据充分,适用法律正确,审判程序合法,应当维持。上诉人北京科技大学认为被上诉人田永已不具有该校学籍,与事实不符,不予采纳。学校依照国家的授权,有权制定校规、校纪。

作为法学专业的本科学生,你们知道自己的开题报告要怎么写吗?下面是我为大家整理的法学本科开题报告范文,欢迎阅读。法学本科开题报告范文篇1:毕业论文题目论文题目用中英文撰写,汉语在前,英语在后。

下面以一篇法学专业本科毕业论文提纲模板，为大家展开介绍。前言一,超期羁押的`界定二,超期羁押的危害性(一)超期羁押严重侵犯犯罪嫌疑人。

3.根据民事诉讼法学(包括证据法学)相关原理，一审法院判决是否存在问题?为什么?4.根据《民事诉讼法》有关规定。

2、法律纠纷案件的处理2.1法律纠纷案件是指各类诉讼、非诉讼、仲裁或者可能引起的诉讼、非诉讼、仲裁争议的案件。2.2法律纠纷案件的处理程序是指纠纷产生后，公司采取的与经济纠纷有关的工作程序。

你好,麻烦帮我发些法律本科的毕业论文相关材料,最好是关于劳动法、合同法等方面的,若有麻烦尽快发下,谢谢!邮箱:[email protected]...你好,麻烦帮我发些法律本科的毕业论文相关材料,最好是关于劳动法、合同法等方面的。

询问的程序要求：可以在被询问人的住所或工作单位进行询问，或是带至当地的派出所询问。下一步可以对刘某某由刑事拘留变更为取保候审，刘某某应该立即释放。依据：刑诉法第六十五条。

我是中科院XXXXXX研究所的一个原来对法律、法医都是“门外汉”的退休女高级工程师,为帮一个几代文盲,当事人也只是小学文化程度的农民工保安申冤,把四万多字的刑事案情卷宗材料录入、发贴网上公开求助求教。

案例分析文章的基本结构包括标题、案例、思考与分析三大部分。1.标题案例分析文章的标题主要分为三大类:一是直接表明中心观点的结论型标题,如《校庆必须虚实结合,以实为主―――我校78周年校庆工作的思考》。

法学案例分析大赛优秀案例

1。胡某与某私营皮革制造厂签订的这个约定，没有法律效力，这个工厂应该赔偿所有的费用，属于工伤，因为这个条款是免除义务人主要责任的，在法律上属于无效条款2，作出。

摘要在未成年人刑事诉讼程序中,附条件不起诉制度具有里程碑式意义,但法律对其具体适用条件却规定不清,以致于在实务中司法人员适用混乱。

案例分析法和文本分析法的区别内容分析法和案例分析法的区别。案例分析法它是强调什么呢？强调一个进行一个这个案例具体案例具体分析，通过案例来带这个内容，这个内容分析法是什么呢？通过咱们具体对这个内容的一个讲解。

1.王某的行为属于自动有效地防止犯罪结果发生的犯罪中止.犯罪中止是指在犯罪过程中,行为人自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果发生,而未完成犯罪的一种犯罪停止形态.犯罪中止有两种。

作业1分析案例（每小题50分）第一题：山本某某，女，42岁，日本国籍。马某某，男，35岁，中国香港特别行政区公民...参考答案:参看教材有关刑法的效力范围即刑事管辖权问题。根据我国刑法的有关规定，走私毒品的。

1、《劳动合同书》规定，劳动者只要在同一用人单位连续工作十年（含）以上，用人单位应与劳动者签订无固定期限劳动合同。2、赵某与县服务公司存在劳动合同关系。

刘某，安某，周某，张某成立抢劫罪的共犯，已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。刘某，安某，周某成立绑架罪的共犯，已满十四周岁不满十六周岁的人。

第一以红星出租汽车公司为被告，应是违约之诉，红星出租汽车公司承担违约责任第二可以宏达客运公司为被告，应以侵权之诉提起诉讼，属侵权行为。第三乙对甲不承担责任。因为乙的行为属于职务行为。

二：争议的问题是：小莹的行为是否够成“偷”适用：适用的法律应该是《民法通则》，小莹是无民事行为能力人，她的行为应该由其父母负责。三：结论：赵某不应该被开罚单。因为小莹是无民事行为能力人。

劳动法学案例分析题

回答：根据我国合同法第二十条：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。案例二：2008年5月。

订立的合同中有违反劳动法的条款，这部分条款无效，且不影响其他合法条款。违法的条款以及情形包括1.性别歧视，不愿招收女教师，除了少数特殊岗位外，无论男女都应该享受同样的劳动权。

2，“如果违约，则押金不再退还”，明显违法。现行劳动合同法规定，违约金只适用于两种情况：A.劳动者违反服务期的约定B.劳动者违反竞业限制的约定，其他情况不得约定违约金，单位也不得收取。3、试用期为六个月违法。

5、患病或工伤不能从事原工作，可以换岗。单位不得以此解除合同。6、工伤由政府相关部门核准确定，而非单位。7、甲方规定违法《婚姻法》规定，相关约束条款违反《劳动合同法》规定，属非法。8、正式员工离职提前30天书面提出。

1、不可以。低于1000元错误。暂且不论其与5000元的差距，因为这涉及特殊岗位以及合同约定，劳动法第三十五条依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。

也就是说，在工伤事故的认定中，我国实行的是无责任保险待遇原则，即劳动者在发生工伤事故时，无论事故的责任者是否是劳动者本人，均应无条件给予相应的保险待遇。当然，法律对免除工伤保险待遇的情形也作了规定。不过。

不可能得到法院的支持。因此，这个经理的理由是十分可笑的。相反，如果他这么认为的话，我也可以说，合同无效，等于没有签订劳动合同，企业应当支付2倍的工资。案例三、薪资约定不明确。

根据《劳动法》第35条的规定，集体合同对本企业具有约束力。劳动合同当事人一方是企业，另一方作为劳动者中的一员，必须遵守并履行集体合同，集体合同中有的约定在劳动合同中未涉及的。

因此，《劳动法》对劳动者在法定休息日工作的做出明确规定，用人单位应当支付不低于劳动者本人日工资或小时工资的300％的加班工资。2、后4天是休息日，也就是在4日、5日、6日、7日加班的，用人单位应首先安排劳动者补休。

关于形式意义的刑事诉讼法是指和形式意义上的法律的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。