法律介绍工人及代转工资要负什么责任:介绍人承担工人工资吗mJhnP

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• 1、工地施工造成一个工人死亡,算刑事案件吗?包工头要负什么责任?
• 2、...但不需要我签字按手印,如果还不上我会有法律责任吗?
• 3、法律介绍工人及代转工资要负什么责任
• 4、...在工地工棚睡觉,突发脑溢血死亡,请问包工头要负什么责任。谢谢...

工地施工造成一个工人死亡,算刑事案件吗?包工头要负什么责任?

你好，楼主，建筑工程工地一般中标后，都会要求投保建筑工程一切险，第三方责任险、团体意外险，今年9月1号，新的安全生产法，还要求建筑工程投保安全责任险，在工地被施工车撞身亡，定责具体要看交通部门认定了。

综上所述,判断承包队工人不慎伤亡的责任主体,主要看该工人与谁构成雇佣或者劳动关系,如果是主家将建房工程承包给施工方,那么施工过程中发生的事故由施工方主体承担,也就是农村的包工头承担。但是,如果伤亡对象并非施工队工人。

一，首先你施工了，那我肯定是没有做好防范，安全事故没有，做到使人无意闯到，这个工地造成了伤亡。那么你这个是工单位，要付百分之八九十的责任。=，首先，你在施工前应当用围档，把施工场所及边上围档。

分包企业（包括承包施工总承包企业发包工程的专业企业，下同）对所招用农民工的工资支付负直接责任，不得以工程款未到位等为由克扣或拖欠农民工工资。

施工事故主要责任在施工方，不过按照建筑施工安全生产管理条例，业主方包括业主派出的安全员应承担监督管理不到位的责任，属于次要责任。业主是指物业的所有权人。业主可以是自然人、法人和其它组织，可以是本国公民或组织。

那么鉴定单位可能会由于没有充分的文件、技术资料作为鉴定基础，最终无法给出鉴定结论，导致案件迟迟不能裁判。所以。

据此，本案中雇工石某因自己操作失误导致受伤，应承担相应的责任，而孟某作为包工头有责任充分注意施工中的安全防护措施，并对施工人员进行安全教育，以保障其人身安全，其未尽到上述义务，也应承担相应责任。

工伤发生后，以抢救为重。所以有这种情况肯定是不够刑事责任的。法律分析申请工伤认定，申请劳动争议仲裁。

根据《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第二条的规定，包工头在施工过程中领取了部分工程款而没有发放给民工的属于“逃避支付劳动者报酬罪”。本律师建议。

...但不需要我签字按手印,如果还不上我会有法律责任吗?

法律分析：没按手印的手写欠条有法律效力,但签字、盖章、手印具有同等的法律效力,欠条不需要明确一定要按手印。只要把欠款的原因、款数写清楚,欠款人签字,手写的欠条就具有法律效力。如果对借条有异议可申请笔迹鉴定。

根据《合同法》相关规定，如果双方已经签字按手印，合同已经生效，双方应该履行合同义务。如果合同中约定，一方需要交付资金给另一方，交付资金一方应当履行约定，不然属于合同违约，应当承担违约责任。合同中。

签订合同时，用红笔涂手上按手印在法律上是有效的。手印，十亿人当中，没有相同的，因此，按手印被广泛应用。

1，没有借款人，只有经手人有欠条。属于效力待定的借款合同。2，如借款人承认些欠款事实，借款合同为有效，由借款人负责偿还本息。如找不到借款人或借款人3，不承认此欠条，则借款合同无效。

签订合同后，必须双方签字或者盖章后生效，一般当事人都是签字并按手印。《合同法》第三十二条　当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。

如果发现自己的身份证被别人盗用贷款，应该立即报警，同时打电话给贷款公司，告知贷款并非本人所为；贷款一般除需要身份信息外还需要签署贷款合同，合同上需要贷款人签字和按手印，可以通过鉴定确定是否为当事人本人所签署的。

甲方没有签字的合同合同是无效的。协议作为合同，是需要甲乙双方同意的。甲方不签字，则此协议是不成立的。除非甲方有盖章或者按手印。只要签字、盖章、按手印都具有同等法律效力。法律依据。

（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；（三）以合法形式掩盖非法目的；（四）损害社会公共利益；（五）违反法律、行政法规的强制性规定签协议时只签字不按手印法律上生效。

借款条虽然不是借款方写的，但是有借款方的签名就是这个。

法律介绍工人及代转工资要负什么责任

如果有问题，那你有法律责任。你必须为这种情况承担法律责任。因为你的身份证和工资卡证明了这一点。这意味着你已经同意保证。你朋友的贷款还不上，需要你来承担。本金和利息要从你工资卡里扣。肯定会有。

这个问题需要结合实际情形进行分析。如果是在施工过程中，因为一个人的过失行为导致另一个工人死亡的，可能构成过失致人死亡罪，包工头作为负责人，要承担刑事责任。当然也不排除可能是意外事件。

二、供应直系亲属一次性救济金标准：6个月工资；三、一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资。不是包工头要负责任，而是工人所属的建筑公司承担责任，工人与建筑公司之间是劳动关系。可聘请律师代理。个人观点。

当然如果员工参与到公司老板当中的内部的非法集资的这样的一种犯罪行为的话,是需要承担责任的。根据《刑法》,集资诈骗罪是指以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资并达到法律规定的数额和情节的行为。

可以，不管什么钱，只要是你的可以发工资，工人的工资最重要。

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劳务公司有义务给劳务人员缴纳保险，否则出事劳务公司是要负责任的。用人单位为劳动者购买社保是我国法律规定的法定义务，我国法定的保险有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。温馨提示：以上解释仅供参考。

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

二.如果公司不能够及时的为职工发放工资，那么会严重影响工人的工作积极性，许多的工人会出现消极怠工的情况，甚至在情况严重时可能会出现罢工的情况发生，这种情况的发生会严重影响公司正常的运营进度。

...在工地工棚睡觉,突发脑溢血死亡,请问包工头要负什么责任。谢谢...

1，如果脑溢血属于自身疾病，不是因为工作原因造成，在工作时间发病超48小时死亡的，不属于工伤，单位不需要承担责任。2，对于相关的抢救、治疗费用，使用职工医保进行报销。3，丧葬费由社保基金支付。

工地上员工突发脑溢血,一般情况下,属于患病,仅有及时送治的责任；如果在48小时之内经抢救无效死亡，按《工作保险条例》规定，应该视同工伤，工地开发商或者负责人应该按要求为员工办理工伤申请手续。

第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；第三十九条　职工因工死亡。

你下班在家中死亡，这个肯定是与单位没有任何责任的，所以说单位不可能赔偿你任何责任的经济补偿的。如果你是在工作岗位上突发疾病，48个小时主张的属于工伤，这个是要赔偿的，所以说这个你要看时间地点。

有责任，只要是因为工作期间发生的意外，公司都有责任。工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。

你说的在工地突发脑溢血死亡是在工作中，还是在宿舍休息睡觉时，如果是在工作中那么按照工伤保险条例就可以作为工伤处理，虽然没有办理工伤保险，那是用人单位的错误，工地上的个体单位也是要给予适当的赔偿的。

没有刑事责任，只有民事赔偿责任。

在工地宿舍突发脑溢血不属于工伤。工伤系指在工作时间内，因工作原因在工作场所受伤才属工伤。工地宿舍不是工作场所，脑溢血也不是工作原因，而是自身疾病。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。

按照当地医疗保险的规定支付医疗费用，按照不低于当地最低工资标准80%支付病假工资即可。职工工作时间和工作岗位突发脑溢血，是突发疾病，不是工伤，但是，其中突发疾病死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的。

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