海尔财务共享服务中心案例:海尔财务共享服务中心案例分析题Qg9

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山东商业职业技术学院的办学条件

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此外,山东最近这几年办学模式的改革成就也十分突出,闪现出的一个个亮点足以笑傲神州,甚至可做为全国其他省份职业教育发展的标杆。职教集团走向成熟2007年年初,以山东商业职业技术学院为龙头的山东省现代服务业职教集团成立。

1、2021年山东商业职业技术学院在河北历史的最低录取分数线为454分，对应的录取位次为67586;2、2021年山东商业职业技术学院在安徽文科的最低录取分数线为418分，对应的录取位次为114709。

山东省内比较好的专科学校排名。

有如下：1、山东商业职业技术学院。该学校的具体位置是在山东省济南市旅游路4516号，办学性质为公办。2021年其招生的3+2专业分别有物联网应用技术、食品检验检测技术、大数据与会计。合计计划招生人数为200人。

从2016年起，山东实施高职院校专项计划，即"高职(高专)院校招收建档立卡贫困家庭专项计划。"高职院校专项计划"招生院校为山东商业职业技术学院等13所高等职业院校。依据实施专项计划的高职院校的招生规模、办学条件和办学特色。

山东商业职业技术学院招收初中生，五年制大专只招收初中生。山东商业职业技术学院是省教育厅批准的五年一贯制招生学校。五年制大专也称为五年高职或五年一贯制大专。五年一贯制大专是高等职业技术学院的一种招生模式，学制五年。

山东商业职业技术学院招收初中生，五年制大专只招收初中生。山东商业职业技术学院是省教育厅批准的五年一贯制招生学校。五年制大专也称为五年高职或五年一贯制大专。五年一贯制大专是高等职业技术学院的一种招生模式，学制五年。

山东职高公办学校如下：1、山东医学高等专科学校。2、菏泽医学专科学校。3、山东商业职业技术学院。4、山东电力高等专科学校。5、日照职业技术学院。6、青岛职业技术学院。7、威海职业学院。8、山东职业学院。

中兴汽车财务人员怎么样

你说的这个事情，属于一个行业给大众的普遍感受问题。个人看法如下——第一、你的说法是比较客观和中肯的。很多单位的工作人员不喜欢财务人员，这个是不争的事实。在一个单位，一般来说（仅仅是一般情况），比较受欢迎的是。

五、监督并协助会计人员完成凭证汇总，帐薄登记，报表编制及纳税申报工作。六、负责各项业务付款及费用报销的审核工作；七、配合厂家对各经销商的季度、年度审计工作，并准备其审计过程中所需的一切资料。

财务不一定是公司中工资最低人员，还是要具体问题具体分析。工资提现的是个人价值，只有个人价值越高，工资薪水才会越高，只要你能为公司创造价值，你就可以给老板提涨工资的要求，财务如何为公司创造价值呢一是节省开支。

1、资金方向其实是两个极端的，而且是比较大型的集团公司才会有两个极端，第一个极端，说白了了就是出纳相关工作，包括现金和银行结算相关，这方面没有什么技术含量，职业发展很容易到触顶，没有太多的向上空间了。

财务人员大多趋向稳定,只要工资不是太差,单位不是太欺负人,财务人员一般不会离职。只要不逼到份上,大多数财务人员还是愿意从事财务职业。一般,很少去创业,即使是创业也相当部分与财务职业相关。

平时周末,其他朋友出去玩耍,财务说要在家里复习考试,在抖音上刷到一些财务人员的账号,也多是考试经验的分享或者自习室直播。感觉工作和生活都被财务占得满满当当的,累觉不爱啊。三、发展前景堪忧。最近公司在弄共享中心。

做财务预算没有意义，因为费用可能是假的，目标是为了逃税；做内控管理没有意义，因为一切都是老板说了算。行政内勤，要处理好公司对内对外的沟通协调工作。对内，要做好公司领导和员工之间的协调员。

7、汇总财务分析：每月10日前完成全集团汇总报表的财务指标分析，经营情况分析。8、安排好财务部人员工作：每月合理安排财务人员各项工作，及时、认真、准确完成领导安排的财务部各项工作。9、负责公司财务管理及内部控制。

待遇好。作为人力资源公司的财务人员，相比于其他行业的企业的财务人员，需要更加严谨和细致，其中财务人员的待遇也是非常好的，因为这个职位的员工享有五险一金，包吃包住，而且还有带薪年假。

山西国企“六定”改革系列—定机构:如何优化国企的组织机构建设_百度...

法律分析：定机构、定职数、定员额、定机制、定薪酬、定任期。属于山西首创，将重新制定岗位标准，合理控制人员编制和职数，推行“招聘制”“契约化”“任期制”“组阁制”等现代化企业管理模式。

优化调整部门和岗位时,既要不考虑现有人员,又要综合考虑人员;不能为了照顾人情关系,设立人情部门或岗位;同时,又要综合考虑现有人员的品行、企业发展所需要的能力和潜力等,在对品行有保证,具有风险小的培养价值的前提下。

法律分析：在定机构方面，省属企业的集团总部机构将由554个减少为323个，总部内设机构将从2265个减少为581个，压减率分别为41%和74%。以压减幅度最大的同煤集团为例，总部机构将从67个减少到21个，压减率为68%。

优化政府组织结构，必须继续推进机构改革，优化机构设置，重点是积极稳妥实施大部门制改革。实施大部门制改革，主要是对职能相近、管理分散、分工过细的机构，对职责交叉重复、相互扯皮、长期难以协调解决的机构。

最后我要强调的是全民控股银行不得上市也就是不能被任何人或国家机构持股。全民控股银行的主要任务就是持有国企的股份。问题四:运用经济生活的知识说明为什么要进行国企改革?怎样进行国企改革?深化国企改革,有利于国企增强活力。

主要有下面几种。国有企业改革的意义：1、更好地发挥市场在资源配置中的基础性作用，进一步理顺政府与市场的关系。这包括完善要素市场体系和资源产品价格形成机制，加快行政体制改革。深化国有企业和垄断行业改革。

二、党的建设与国企改革同步谋划，党组织同步实施政治引领作用。按照确保党和国家的方针、政策在基层企业落地执行，以精干、高效为原则，合理设置党组织工作机构，实现体制对接、机制对接、制度对接、工作对接。

三定：定机构、定职能、定编制。定机构：在原有的基本上优化组成结构，根据工作业务需要合并或者拆分，亦或者新组建，使之更合理、更科学。定职能：优化组成后，按照业务需要制定新的分工、分管，业务范围。定编制。

国有企业改革后的重要成果：明确并初步学会按照市场需求组织生产；刺激了供给增加和买方市场的形成；产品和企业的分化加快，一批有竞争力的优势企业脱颖而出；在剧烈的市场竞争中涌现出一批企业家。第一阶段。

海尔财务共享服务中心案例

2.市、区属企业:要求推行“扁平化、小机关、大基层”管理,建立共享服务中心,对行政、财务、人力、采购等工作实施集中管理。结合企业功能类别、资产规模、人员总量、管理幅度、管理层级、发展历史,综合确定企业内设机构数量配置上限。

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中兴云高级副总裁陈东升先生出席活动,从自身经验出发,对“变革的精准识别”问题进行了分析和探讨,并从财务角度分享了RPA的应用实践和思考。他的分享主题包含两个关键词,一是财务共享服务中心建设,二是RPA在财务共享服务中心的应用。

省级实训基地2个；获得国家级优秀教学成果奖一等奖1项（与山西省财政税务专科学校合作）、二等奖4项，省级优秀教学成果奖30项；建有国家级精品课程7门、国家精品资源共享课7门、省级精品课程69门。国家级精品专业。

会计是不会被淘汰的。而且会计这门课也很中冶，是经济学中很重要的一部分。所以。

会计未来都快要被淘汰了,为啥大学还提供会计系课程?

所以，如果你是正想要学习会计，或者是正在学习会计的同学，请不要犹豫，马上动手做起来吧。毕竟，如果你学得不好，那么发展前景再怎么好的专业，也是不会适合你的，也是不会为你提供你理想的工作岗位的。而反之呢。

除了会计专业本身的课程，作为商科整体的一部分，也必定要学习经济类的其他学科。如市场营销、财政学、微观经济学、宏观经济学、金融市场学等等，这些课程能丰富知识体系，拓展更全面的思维水平。除了理论知识的学习。

做账效率更快更方便。但是这是最为基础的会计工作，确实可以被人工智能取代。但是别忘了会计工作中还有一项是“分析会计”。比如大型的企业除了要求会计能掌握核算能力外，还要求具有财务分析的能力。

如果你现在还没选专业的话,请听我一句,会计专业现在并不是很好的专业,会计专业的学生现在太多了,而且,很多不是会计专业的学生或者社会上的人都可以考会计证,只要有了会计从业资格证就可以执业,这个门槛是很低的,除非你能做到顶尖。

但是不是说考了管理会计师证就是向那方面发展，这是一个会计职能的转变，目前会计都是被动的做账，而很少参与到企业的经营管理中来，以后企业的发展必须需要管理型会计人才，基础的会计人员也将不断被淘汰。

不过国地税刚合并，可能未来几年都不太可能招人了。公务员的岗位分省部级和基层岗位，省部级岗位要求比基层要高一些。省部级一般来说招会计的相对多一些的有财政部，外交部，国资委，海关总署等，基层的有银监会，统计局。

6.审计会计二、会计的职能会计的职能主要是反映和控制经济活动过程，保证会计信息的合法、真实、准确和完整，为管理经济提供必要的财务资料，并参与决策，谋求最佳的经济效益。以上内容参考。

所以,想做会计的人别担心被人工智能化了,关键是你要会做非人工智能化的那部分复杂且有价值的业务,这才是你努力的方向。因为会计的工作会有大量的数据处理,账单结算等,而这部分工作又是人工智能可以处理的,但事实也不必提心吊胆。

所以就题主目前的情况，大学毕业之后想要进大厂做会计的可能性较小，但是校招或有关系人脉的话另说。靠自己实现升职加薪、美好未来必须要有艰苦奋斗的精神和不断提升自己的意识。会计这个行业在近年来的争议比较大。

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