法律介绍工人及代转工资要负什么责任:法律介绍工人及代转工资要负什么责任呢SBQ

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• 1、拖欠工人工资者欠方应负哪些法律责任?
• 2、法律介绍工人及代转工资要负什么责任
• 3、分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负什么责任
• 4、...请问介绍人有责任为我讨要工资吗?懂法律的详细说下

拖欠工人工资者欠方应负哪些法律责任?

我国《劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”该法第九十一条还规定：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的。

有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或免除处罚。企业拖欠工资多久才算违法？我国《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

需要特别指出的是，在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时，千万不能采取过激和暴力行为，如爬楼、堵路等，一定要依靠法律途径来解决问题。否则，一时冲动不但于事无补，还有可能因触犯刑律被追究责任。

‍‍核心提示：不及时支付员工工资有什么法律后果？用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动者劳动报酬的，或者用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，需要承担的法律后果包括限期支付、差额支付等，具体内容。

【法律分析】如果用人单位拖欠劳动者的工资后，拒不支付劳动报酬的，情节严重的情况下，就会构成犯罪，可能会被法院判刑。

劳动者可以以用人单位拖欠劳动报酬为由书面通知用人单位解除劳动合同，申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资和经济补偿。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项。

如果业主未依合同约定支付合同款项导致违约，有权要求业主承担违约责任。首先是找业主方协商，如拖欠时间过长可按合同约定进行起诉。法律分析拖欠工程款的法律责任主要表现在民事责任：1、发包人未按约定支付工程价款。

一、无故拖欠工资的情形《劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。此处的“无故拖欠”应理解为，用人单位无正当理由在规定时间内故意不支付劳动者工资。

法律没有明文规定拖欠工资的绝对值范围。应比照职务侵占罪的入刑标准，即逃避或不支付劳动者的劳动报酬在五千元至一万元以上，构成“数额较大”，应予追诉。

法律介绍工人及代转工资要负什么责任

我是跟介绍人，活干完了，老板不给开工资，介绍人当然有责任为你讨要工资了，她给你介绍过来了，他就得去给你讨要工资，我觉得如果他不去给你讨扰工资的话，你可以直接就去投诉这个老板，到劳动仲裁部门去投诉。

法律主观：分包单位农民工工资由分包单位负责。依据我国相关法律的规定，工程施工总单位对于一些辅助性的工程，可以分包给其他单位施工，分包单位要直接支付招用农民工的工资。法律客观。

承担民事责任和行政责任，情节严重的，追究刑事责任。民事责任，需要在规定期限内，支付员工被拖欠的工资。若是低于当地最低工资标准支付的话，则应该补足差额部分。2、在劳动行政部门责令在一定期限内支付工资。

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承担民事赔偿责任：当地劳动部门可以要求用人单位承担的欠薪补偿如果情节严重，可能承担刑事责任：拒不支付劳动报酬罪《劳动法》第五十条规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无权拖欠劳动者的工资。

法律分析：用人单位拖欠员工工资需要承担的责任是清偿和支付赔偿金，是不会被判刑。因为用人单位拖欠工资是劳动争议，是属于民事范畴内的，只需要承担在限期支付或者加付赔偿金的法律责任，负责人并不会因此坐牢。

中介介绍的人在工厂出现了工伤，工资是中介给开的，中介需要负责任。根据相关法律法规，出现工伤时，未依法为被派遣员工缴纳社保的劳务派遣单位对员工的工伤保险待遇损失与用工单位承担连带赔偿责任。

如果公司是这样子发放工资的话，那么造成损失的只能是公司承担。当然代领工资那个人属于不法侵占财产，公司有权利要求返还。

劳务派遣单位拖欠工资，用工单位需承担连带责任。劳动者与派遣单位是法律上的劳动关系，与用工单位是事实上的劳动关系。在劳动者被派遣期间，用工单位是劳动报酬的实际支付主体，为第一责任人。

分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负什么责任

总承包单位应按照有关规定设立农民工工资专用账户，专项用于支付本建设项目的农民工工资。分包单位直接负责被聘用农民工的实名制管理和工资发放。施工总承包单位应对分包单位的用工和工资支付进行监督。分包单位拖欠农民工工资的。

2.问:农民工的定义?答:《保障农民工工资支付条例》第二条规定，本条例所称农民工，是指为用人单位提供劳动的农村居民。3.问:农民工的权利有哪些?答:《保障农民工工资支付条例》第三条、第十条规定。

人民法院可以根据民法通则第一百三十四条规定，收缴当事人已经取得的非法所得。建设工程挂靠、转包，违法分包都属于违法行为，因此取得的所谓“管理费”也属于非法所得，如果发生诉讼。

劳动和社会保障部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条规定“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任”。以上两个文件。

徐州市农民工讨薪电话是多少？当然是123331、公司存在拖欠员工工资，以工伤赔偿时，员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁进行维权。

由于上一级分包包工头或劳务企业缺乏承担市场主体责任的实力,当工资纠纷发生时,从法律关系上,政府管理部门直接面对的是不具最初资金分配权的劳务企业、或包工头个体和农民工群体。

农民工工资拖欠不给怎么办1.最简单的方法就是向当地劳动执法监察大队进行电话投诉。他们将根据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查，责令其支付拖欠的工资。2.根据《劳动合同法》第三十条规定。

法律客观：《保障农民工工资支付条例》第三十条分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。分包单位拖欠农民工工资的。

根据《保障农民工工资支付条例》第三十条规定:分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。分包单位拖欠农民工工资的。

...请问介绍人有责任为我讨要工资吗?懂法律的详细说下

绝无半点掺假，只为不想有学弟学妹像我一样跳入火坑，尤其不要相信什么工资三千多，补贴啊，从来没见，除非你一个月不休息，天天倒班，12小时，工资可能会达到四千。再次声明，以上绝无掺假，若有人吐槽。

这样是不符合劳动法的规定的，在春节3天法定节假日期间，工资应当按照平时工资的三倍进行计算。从你提供的资料也反映出来，该网吧平时给你的工资很有可能是不足额的。

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住宿费和误工损失等其他合理费用。5、据当地的上年度职工平均工资，以及受害人的年龄、户籍来确认各项赔偿责任；6、人身损害赔偿，可以聘请律师。

把系统安装盘放进光驱，然后重启机器，从光盘进入，等会儿，然后选择修复R，之后出现1.C:/WINDOWS>...什么的，然后键入1，按回车，就出现管理员密码，如果你没有设密码就直接再按回车。

我现在说的是远洋海员：海上工作挺枯燥乏味的，如果你能忍受寂寞孤独就可以。船上都有空调，基本是上船半年休息可以休两三个月，工资是比陆地高一点基本高级船员都是一个月一万以上，机工水手最低7千到9千。

利用多次初等变换，其实线性代数课本上面讲解的很清楚，所有矩阵都能按部就班地化成阶梯矩阵等矩阵，只能慢慢算。

想死就来就来天光半导体公司，来不玩死你才怪，月薪1200，工作12小时。顺便说一下有内部关系的除外，有关系就特别好混，没关系的话只有在工作完12小时后做梦的时候才能领到1200圆的工资。

这个是没有法律责任的，但违法行为属于个人隐私这种将别人的秘密说给第三者的情况也算是侵犯隐私权。法律分析隐私权作为人格权之一，侵犯隐私权责任的构成也同侵犯其他权利一样，须具备侵权责任构成的一般要件。

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