法律介绍工人及代转工资要负什么责任:劳务介绍人从工人工资中取利违法吗fOJ

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...请问介绍人有责任为我讨要工资吗?懂法律的详细说下

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因为举证责任的分配，导致职工在举证方面存在一定的障碍，所以加班费也不是那么容易要得到。好了，说完了法律层面的答案，我们再来聊下员工成本层面的答案。每个公司都有自己的法务部门，你去找劳动仲裁部门投诉无可厚非。

最近有不少想来菲律宾的人给我说,他们面试的公司,需要他们用自己的身份证办理银行卡,U盾,支付宝等,这样的公司劝大家也别去,虽然他们的工资高,但是你还想不想回国了,来菲律宾工作的人,都是把自己的隐私保护的很好的。

有权处罚。你看看《食品安全法》再说吧。《食品安全法》第四十二条规定，“预包装食品的包装上应当有标签。标签应当标明下列事项。

被挂靠人与挂靠人承担支付农民工工资连带责任的法律依据

法律主观：根据法律规定，以挂靠形式从事道路运输经营活动的机动车发生交通事故后，属于该机动车一方责任，当事人请求由挂靠人和被挂靠人承担连带责任的，法院予以支持。法律客观。

被挂靠建筑施工企业对施工人因承揽的工程不符合质量标准造成发包人损失的，应承担连带责任。法律、司法解释之所以规定被挂靠人承担连带责任，其理由在于被挂靠者以其全部财产和信用作为挂靠者以其名义从事经营活动的基础。

建设工程挂靠的法律责任有哪些挂靠对内涉及挂靠人与被挂靠人的权利义务关系,对外涉及与上游发包单位的施工合同关系以及与下游材料商、农民工等第三方形成的买卖、劳动用工等其他法律关系。因为挂靠工程项目的实际施工人是挂靠人。

施工挂靠其他建筑施工企业，并以被挂靠建筑施工企业的名义签订建筑工程合同被起诉的，应将施工人和被挂靠建筑施工企业列为共同被告；被挂靠建筑施工企业对施工人因承揽的工程不符合质量标准造成发包人损失的。

法院原则上应当追加被挂靠人为诉讼当事人，发包人在欠付工程款范围内承担给付责任。因履行施工合同产生的债务，被挂靠人与挂靠施工人应当承担连带责任。法律客观。

建设工程挂靠的法律责任有哪些挂靠对内涉及挂靠人与被挂靠人的权利义务关系,对外涉及与上游发包单位的施工合同关系以及与下游材料商、农民工等第三方形成的买卖、劳动用工等其他法律关系。因为挂靠工程项目的实际施工人是挂靠人。

虽然，建设工程出现质量问题或逾期交付问题，是与挂靠人的施工行为有直接关系，被挂靠人并无施工行为，但挂靠关系的存在使被挂靠人摆脱不了民事责任的承担。

另外一类纠纷是追偿权纠纷，因为在挂靠合同中往往会约定，若因挂靠人的过错导致被挂靠人受损的(包括但不限于向建设单位、材料设备供应商、雇用人员支付违约金、赔偿金等)。

为了避免适用法律混乱，建议修改《解释》第二十六条，明确违法分包人将工程违反规定分包给不具备用工主体资格的包工头，应承担清偿拖欠工资连带责任。理由如下：(一)农民工相对承包商和包工头是弱势群体。

帮别人代收工资有风险吗

替别人代收工资在个税有显示的。根据查询相关公开信息显示。

你好，有风险国内兴起了一种业务——社保代缴。办理这种业务的一般都是人力资源公司，可以通过“挂靠”的方式，来给没有劳务关系的人缴纳五险一金。代缴要收取费用，每个月收取几十到几百元不等的手续费。

不用，很简单来说，因为是分开的，不是一笔钱，我们公司发工资的时候为了不交税。

帮助别人纳税人逃避支付的税收进行虚假纳税申报或者不申报通过欺骗或隐瞒，金额超过50000元，占总额10%以上的各种税的应纳税额，并未能占应纳税额，税务机关依法发出追缴通知书后，缴纳滞纳金或者接受行政处罚的;纳税人。

而且也没有投诉的地方。3、微信无理由冻结账户在使用微信的过程中，特别是微商或者需要频繁使用微信收付款的商家，经常会无缘无故地被冻结账户。而且帐户在解冻的过程非常繁琐，需要银行卡验证，户籍证明等等。

登录个人所得税手机APP进行申诉，可以选择一条进行申诉，也可以批量进行申诉，税务机关在收到你的申诉以后会找代扣单位进行核实的，如果确实没有发放过工资的话。

正常公司都没有这样操作的，劳务派遣公司是通过派遣员工按人头收费来盈利的，代发工资赚不到钱还容易出事。风险是：如果公司倒闭，则员工做为劳务公司的派遣，没有可获得公司清帐补偿的优先权。

法律分析：从用人单位的用工管理角度来看，是有风险存在的。因为用人单位给非员工缴纳社会保险费，意味着跟这些人员在存在着表面劳动关系，这些人员就“有权”要求单位支付工资，甚至还可以索取经济补偿金。

银行卡给别人代发工资，降税并不会影响你在其他银行申请贷款，只要你符合申请贷款的条件，就可以去银行申请贷款。申请银行贷款。银行贷款的条件如下。

法律介绍工人及代转工资要负什么责任

老板欠工资不给，这里的话，如果你跟老板签合同的话，你应该是不能跟介绍人要的，毕竟介绍人的话，也没有跟你签订什么合同。

法律主观：被挂靠施工单位应当对挂靠人的对外债务承担连带责任吗被挂靠施工单位应当对挂靠人的对外债务承担连带责任。《中华人民共和国建筑法》第二十九条规定：承包建筑工程的单位必须具有相应的资质。

代理人和相对人恶意串通，损害被代理人合法权益的。

帮朋友介绍的工人，没有给工资，结果朋友去世了，工人的工资是需要工人自己去要的。

按照问题描述，你给老板介绍工人，抽取好处费，你和老板之间形成的为中介合同，一般是不会约定工人受伤你要承担责任这样的条款的，如果没有此项内容，你不承担任何责任。另外，工人和老板之间形成的是劳动关系或者劳务关系。

用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

活干完了，老板不给开工资，介绍人当然有责任为你讨要工资了，她给你介绍过来了，他就得去给你讨要工资，我觉得如果他不去给你讨扰工资的话，你可以直接就去投诉这个老板，到劳动仲裁部门去投诉，投诉成功的话。

如果你无法证明你只是打工的，属于职务行为的话，就要承担支付责任。所以尽量说明自己的职务行为。

老板欠工资不给可以向介绍人要吗介绍人应付什么责任?

我们总是会遇见一个两个借钱的人。当然，有的时候你就是那个借钱的人。方法一：如果老板向我借钱，但却没有还给我，我就去提醒老板。毕竟这也是我们辛辛苦苦打工挣来的钱。虽然说老板没有拖欠我们的工资。

2、既然要仲裁，那就一次性维护自己的权益。根据你的描述，公司没有签合同，没有交社保，拖欠工资。你可以获得的赔偿一共是：（1）从工作第2个月开始要求其支付双倍工资，意思就是把已经发过的再发一遍。

可以，要有证据才行，有证据拿到法院受理，法院再发传票给被告人个人收取介绍费合法吗？合法。给他人介绍工程，收取介绍费是合法的。个人通过合法的个人关系，通过正当的途径，为他人提供订立合同的机会，隶属居间服务。

去劳动人事局寻求帮助，一般去了就应该能拿到，而且你去过后，如果证实他们是恶意拖欠你的工资。

把企业恶意拖欠、克扣农民工工钱,作为劳动保障监察执法的重点,依法严厉查处克扣农民工工资的违法行为,责令用人单位补清所拖欠的工资,保障农民工合法权益。据了解,北京市劳动部门加强了劳动执法监察,特别对拖欠农民工资的。

老板欠工资不给，你可以到劳动监察部门投诉举报，老板和法人不是一个人也没有关系，你投诉的是用人单位，你投诉以后。

根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定，用人单位向劳动者出具有工资欠条或达成有支付协议不按约定履行支付义务的，劳动者可以直接向人民法院申请支付令。

一般情况下当事人应当先向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，经劳动行政主管部门督促仍然不支付才构成拒不支付劳动报酬罪，这样报警才会有用。如果发现用人单位拖欠劳动者工资的，可以通过以下方式处理。

2、找劳动部门投诉。投诉时，一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资，在劳动关系存续期间追讨工资，将不受仲裁时效的限制，一旦离职的话。

我帮朋友介绍的工人,没有给工资结果朋友死了,工人工资怎么办,我有给...

合理啊。每个人的劳动都是渴望得到相应的报酬的，你应该一开始就主动讲好工资情况，而不是人家都在你这工作一个多月了，你都没有支付给人工资。这时候你的亲戚应该是碍于亲戚关系不好直接开口跟你要钱。

对于用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大。

你们当时没将这个情况反映给当地劳动局，申请劳动仲裁？一般仲裁了后，拿着判决书去法院执行庭申请仲裁，工资会第一时间打给员工。

第一，你的合伙人不会是坑你吧，建议你马上查下对方公司有没有把钱发过来。第二，合同签订，你和合伙人作为乙方是否有相应资质，如果没有。

按劳动仲裁，你是要补给他工资的，你的亲戚在打工期间，既没有违反你的公司制度，也没有造成生产损失，付出了一个多月的劳动没有得到工资，如果是签订了劳动合同，这也是违反劳动合同的，你的表弟跟你提出辞职。

你找的工人比你优秀。

借钱是一种债务关系，不能与应当支付的劳动所得——工资并提！所以这是变象拖欠工资的形式。

如果没有职工本人书面委托。

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