海尔财务共享服务中心案例:海尔财务共享服务中心案例分析报告3XbxS

本篇文章给大家谈谈形式意义的刑事诉讼法是指，以及形式意义上的法律对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

• 1、1981年什么公司建立了第一个财务共享服务中心
• 2、财务共享中心是一个任务管理中心,是一个()的中心
• 3、期望通过财务共享中心的建设能够达成哪些财务管理目标
• 4、海尔财务共享服务中心案例
• 5、《HR+三支柱:人力资源管理转型升级与实践创新》读书笔记

1981年什么公司建立了第一个财务共享服务中心

在财务共享服务中心的支持下，海尔集团各个子公司和部门可以进行财务数据的共享和整合，提高财务管理效率和质量，实现财务管理的标准化和一体化。因此。

TCL财务共享服务中心成立于2015年，是一个全球化、全业态、全模块的财务共享，曾荣获CGMA最佳管理会计实践奖，因此很好。财务共享是财经三支柱之一，上承战略，下接业务，以高质量的财报和高效率的运作与支持。

但在某些国家的法律规定中受限。适合建立财务共享中心的企业还包括金融企业、服务企业、制造业的销售网点、连锁企业、通讯服务业等。

财务共享服务中心的缺点：1、财务人员脱离业务，可能沦为辅助岗位。财务人员不再与公司的销售人员直接接触，面对的仅仅是一堆冰冷的数字，这些数字往往无法确切表达公司目前所面临的各项财务状况。

系统功能有缺陷：为核算而生的财务共享系统不支持数据业务处理。因此，传统的财务共享服务中心已经不能满足企业综合管理需求，越来越多的企业迫切需要建设一个超越传统共享边界的数字化财务共享服务中心。

2个。中石化共享服务有限公司于2017年8月25日注册成立，下设东营和南京两个分公司，是我国石化企业中规模最大的财务共享中心。截至2017年5月，中石化财务共享中心共有44家企业上线。

财务共享服务中心是通过将易于标准化的财务业务进行流程再造与标准化,并由共享服务中心统一对其进行处理,是近年来出现并流行起来一种财务业务处理模式,是将不同地域的实体的会计业务拿到一个共享服务中心来同一处理的方式。

降低成本。根据埃森哲公司（Accenture）在欧洲的调查，30多家在欧洲建立“财务共享服务中心”的跨国公司平均降低了30%的财务运作成本，所以民营企业把财务中心设立在欧洲为了降低成本，20世纪80年代初。

平安金服总部位于上海，目前已在上海、深圳、成都、苏州、洛阳、合肥、内江、西安、济南建立9个集中作业中心和3个远程销售咨询中心，共有员工近1.5万人。平安金服为平安集团65家专业公司提供财务共享服务。2018年6月14日。

财务共享中心是一个任务管理中心,是一个()的中心

它将会成为推动财务共享服务中心下一个时代发展重要的技术力量。未来财务共享中心需要四大核心能力：财务业务处理中心、控制策略管理中心、业财融合数据中心、多为核算报告中心,基于这四大核心能力，支撑财务共享能力边界的三大变化。

伴随财务共享服务中心的建立，企业的财务机构将会发生很大的变化，企业只需要很少的财务人员就能够完成会计核算与记录的工作，随之变化的是，企业将需要越来越多的拥有战略眼光的财务人员。管理会计职能将在企业中占有核心的位置。

财务共享服务中心，简称FSSC，是近年来出现并流行起来的会计和报告业务管理方式。它是将不同国家、地点的实体的会计业务拿到一个SSC（共享服务中心）来记账和报告。

财务共享服务定义的深层涵义：1、信息技术为基础：信息技术的广泛应用已成为现代财务共享服务的基础，财务共享服务中心信息技术应用多为ERP(企业资源计划系统)财务模块。

PICC一般指的是中国人民财产保险股份有限公司，准确一点来说是PICCP&C，是中国人民保险集团(PICCGroup)的主要子公司和标志性主业，也就是人保财险。

共享中心是把财务当成一项对业务部门的服务，首先借助更明晰的分工提升服务效率，其次则是借助信息系统的智能核算减少重复性工作，前者会有极限而后者却是共享中心持续可以改善的，这就依赖信息系统实现。

财务共享中心的前景很好，建立财务共享中心是未来集团化公司账务处理的发展趋势。财务共享服务中心是近年来出现并流行起来的会计和报告业务管理方式。将不同国家、地点的实体的会计业务拿到一个共享服务中心来记账和报告。

作为一种财务管理创新模式,共享中心服务模式正在被越来越多的大型企业和跨国集团所认可和广泛运用。共享服务中心是指企业内部设立的一个部门,其主要职能是为企业集团子公司或业务部门提供基于流程和数据的财务服务。

“思路决定出路，机制决定效率”是锦江的管理理念，任务池分配机制有效的将数字化应用与锦江管理理念相融合，帮助管理者清晰监控到每一条任务的实时情况。

期望通过财务共享中心的建设能够达成哪些财务管理目标

一般企业在建设共享中心时,也往往以“创造共享”为价值目标。然而,随着信息技术的发展、互联网+时代的到来,以及财务由核算向管理转型的趋势越发明显,财务共享作为管理会计应用的“基石”,正面临定位与价值的全面刷新。

流程改进：优化财务流程，提高效率，降低操作成本。蓝凌费控管理平台是一种数字化解决方案，可以增强财务共享服务中心的功能和效率。它提供了集中的费用管理和控制工具，包括费用核算、费用审批、报销管理和分析等功能。

发挥财务管理更大的功效。2.5财务共享中心同时也是历练财务人员的有效场所，让财务人员在短时间内掌握企业财务核算的核心内容，也只有在财务共享中心可以实现。2.6企业实施财务共享对提高企业的信息化水平有着重要的促进作用。

OA通过大量的客户服务经验，从财务流程、组织架构及人员发展、系统与信息基础架构、变革管理等四个方面考虑，以共享全流程电子化、共享服务平台化、共享服务智能化等三大亮点协助客户建立财务共享服务中心。

5.约定标准流程：按照公司的流程和标准，约定共享服务中心的业务流程和标准作业程序。确保流程简化，统一的核算规则，保障流程的质量性。6.实施集中化管理：实现流程的集中管理。

在企业着手建立财务共享服务中心之前,首先需要从企业战略的高度,确立财务共享服务中心的目标。当然,不同的企业建立财务共享服务中心的战略目标可能各不相同。同一个企业,在财务共享服务中心建设的不同阶段,战略目标也会有所不同。

财务共享中心的实质是将不同国家、地点实体的会计业务集中在一个共享服务中心，然后完成记账和报告等工作，适用于金融企业、服务企业、制造业的销售网点、连锁企业、通讯服务业等信息流动性较强的行业。

建立财务共享中心的主要作用是使会计核算业务与财务管理业务分离；运作成本降低；财务管理水平与效率提高；支持企业集团的发展战略；向外界提供商业化服务。

财务共享中心一般为人员素质较高的制造业企业所属各分支机构、办事处服务。这些分支机构，办事处往往只承担销售任务，而无复杂的财务核算需求。例如DELL在中国各个地区的销售网点，这些网点仅有一个销售团队及服务人员构成。

海尔财务共享服务中心案例

1981年，福特公司创建了全球首个财务共享服务中心，旨在整合公司内部财务流程，提高效率并降低成本。该举措使福特能够集中处理会计、支付、财务报告等核心功能，将各个部门的财务流程整合到一个中心，实现资源的最大化利用。

使大量基础财务工作标准化流程化，提高财务核算工作的效率，大大降低对基础财务人员的需求量。企业通过建立财务共享服务中心，使很多财务人员能够从繁琐的核算工作中解放出来。成为战略财务和业务财务。

所以从实践上来看,人力资源共享中心是脱胎于财务共享中心的理念。IBM在20世纪90年代从建设人力资源共享服务中心开始,基于戴维.尤里奇的理论,发展出了三支柱的模式,得到戴维.尤里奇的认可和众多公司的应用。

财务共享中心是一个组织，这个组织是通过对财务职能部门的再次分工，聚合而来的一个专门的财务会计结构。也是一个提供财务会计和财务报告业务服务的专业平台。同时财务共享中心还是一个由专门的团队按照统一的流程。

属于企业集团的总部财务部门。财务共享服务中心是一种新型的财务管理模式，将企业集团内各分公司或子公司的财务业务集中到一个中心进行处理，以提高财务管理效率和降低成本。在一些大型企业中。

原因是：通常选择的新地点，当地的薪资水平会较低；通过在“共享服务中心”建立新型的组织结构和制定合理的激励制度，能显著地提高员工的工作效率，并形成不断进取的文化。参考资料来源。

财务共享中心的前景很好，建立财务共享中心是未来集团化公司账务处理的发展趋势。财务共享服务中心是近年来出现并流行起来的会计和报告业务管理方式。将不同国家、地点的实体的会计业务拿到一个共享服务中心来记账和报告。

3.高定位对于大型集团来说，在当前阶段建立财务共享服务中心必须考虑到方案及实现后效果的领先性，以获得管理层对项目的支持。因此在项目设立之初便会明确较高的目标定位，也为财务共享服务的实施带来一定的复杂性。

在中国，截止2014.6月份，投入运行的服务中心超过450家。（数据引用：财务共享服务-陈虎孙彦丛著）ps：楼主如果需要最新的数据可以上淘宝搜专门的这方面的案例集，例如：张庆龙的或者陈虎的。就我自己知道的。

《HR+三支柱:人力资源管理转型升级与实践创新》读书笔记

核心资源用来描绘让商业模式有效运转所必需的最重要因素核心资源使得企业组织能够创造和提供价值主张、接触市场、与客户细分群体建立关系并赚取收入。核心资源可以是实体资产、金融资产、知识资产或人力资源。

相比人力资源和财务管理,营销缺乏普适性的规律,各个行业、各个公司、各个阶段的营销方法都差别较大。根据华为和许多公司在各行各业的实践,作者发明了一个新的营销方法论--OVIT模型。

人事行政是指国家的认识机构为实现行政目标和社会目标，通过各种人事管理手段对公共行政人员所进行的制度化和法治化管理。人事行政具有。

在实际教学工作中我以先进的教育理念和科学理论为指导,努力使自己成为一名素质好、师德水平高、专业知识宽厚、具有正确的教育理念和高度的专业精神、富有创新精神和实践能力的教师。在学习期间,我针对自己的发展水平,制定个人的两年发展计划。

4、就业方向不同。工商管理可以从事会计、金融（银行和证券公司）、公司管理人员、市场营销人员。财务管理专业毕业后大多数都是从事会计类职业，如会计、审计或财务管理人员。5、可考证书不同。

关于形式意义的刑事诉讼法是指和形式意义上的法律的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。