法学案例分析大赛优秀案例:法学案例分析报告范文30篇rEW4F
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- 1、国际经济法案例分析
- 2、法学案例分析大赛优秀案例
- 3、刑法学案例分析:是否构成强***奸罪?
- 4、急求答案考试用经济法学案例分析题
- 5、劳动法学案例分析题:2008年9月,某工艺厂与吴某签订合同,约定由工艺厂...
国际经济法案例分析
(1)A公司不可以向中国银行追回货款。信用证付款程序合法,流程结束。(2)A公司执单向保险公司索赔。按保险公司的要求,提供证明。(3)SHIPPER协助A公司向保险公司索赔。(4)向SHPPER和保险公司索赔。
1.CISG的使用标准是营业地标准,股本合同争议可以适用。2.2月20日成立。因为CISG采到达主义,承诺到达对方是合同成立。3.不能,因为CIF的风险转移制度规定只要货物交付给承运人,所有货物的一切损失都由买方承担。
第一题:9月10号的邀约没有撤销。A与B之间的买卖钢缆合同成立。第二题:卖方对于所销售货物应该承担知识产权担保义务,如违反此义务。
1.可以。承运人签发了清洁提单,表明货物装运时一切良好。货物既然被污染,说明责任在于承运人。按照关于提单的国际规则(《海牙规则》、《维斯比规则》、《汉堡规则》)或者是我国《海商法》的规定。
第一编经济法总论第一章经济法的调整对象、价值、原则1998年香港特别行政区政府直接入市操作。
我不专业~做着玩~跟你探讨下~1,火鸡可以解除合同~(根本违约)只要在合同构成根本违约则可以解除合同,根本违约公约第二十五条:“一方当事人违反合同的结果,如使另一方当事人蒙受损害。
[3]国际经济制裁的效率与外部性分析,武汉大学学报,第五十八卷,第三期2005.3[4]HAASS,R.N.SanctioningMadness[J].ForEignAffairs,1997。
2016-03-23谁知道孙法柏主编的WTO与国际经济法的英文版的翻译啊,跪求!...12015-03-14找人给翻译一个国际经济法的案例,关于CISG的,急用。
(1)属单独海损,应由保险公司承担损失。途中烧毁的化肥属于单独海损,依CFR术语,风险由A公司即买方承担;而A公司购买了水渍险,赔偿范围包含单独海损,因此由保险公司承担。(2)属共同海损。
法学案例分析大赛优秀案例
劳动法学案例分析题:2008年9月,某工艺厂与吴某签订合同,约定由工艺厂提供原材料和花样图案,吴某为工艺。。。
1、免责的、因为产品侵权责任适用的是过错责任有过错才承担责任。2、经营者应当保证其提供的商品或者服务符合保障人身、财产安全的要求。对可能危及人身、财产安全的商品和服务,应当向消费者作出真实的说明和明确的警示。
首先,我们需要理解案例分析法的基本原则和方法。案例分析法是一种通过研究具体案例来揭示法律原则和规则的方法。它涉及对案例中的事实、法律问题以及法律的解释和适用进行详尽的分析和研究。在这个具体案例中。
欲达目的而不为属于犯罪未遂应该轻判欲达目的而为之属于犯罪中止参考资料。
(1)A公司的辩称不成立。A公司I1月25日发出的要约是不可撤销的。(2)A公司与B公司之间的买卖合同有效。本案涉及到要约的撤回与撤销的问题。要约的撤回是指要约生效前要约人将其取消。
案例1. 甲乙签订了一份借款合同,甲为借款人,乙为出借人,借款数额为500万元,借款期限为两年。丙、丁为该借款合同进行保证担保,担保条款约定,如甲不能如期还款,丙、丁承担保证责任。
(1)按照我国现行法律规定,此纠纷应通过仲裁解决还是应通过诉讼解决?请说明理由。(2)E县法院是否有管辖权?为什么?(3)C县法院是否具有管辖权?请说明理由。(4)D县法院是否具有管辖权?请说明理由。
销售者承担最终赔偿责任的前提是:1、在销售中的过错而使产品产生缺陷;or2、不能指出产品的生产者和供货者。这里,商场显然不存在这些原因。因此,商场不承担最终的责任,这是可以肯定的。不过从另一个角度讲。
但是,对此可以从公司法对有限公司股权转让的有关规定去分析和判断。《公司法》规定,股东之间可以转让股权,但向股东之外的他人转让股权应当经其他股东过半数同意,经股东同意转让的出资,在同等条件下,其他股东对该出资有优先购买权。
刑法学案例分析:是否构成强***奸罪?
强奸罪是《刑法》第二百三十六条强奸罪处理如下:1、犯强奸罪的,处3年以上10年以下有期徒刑;2、具有下列情形的,处10年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:(1)强奸妇女情节恶劣的。
与间歇性精神病患者在未发病期间发生性行为,妇女本人同意的,不构成强奸罪。在认定是否违背妇女意志时,不能以被害妇女作风好坏来划分。强行与作风不好的妇女发生性行为的,也应定强奸罪。
【法律依据】《中华人民共和国刑法》第二百三十六条以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的。
强奸罪判刑最轻的就是三年以上有期徒刑。根据我国刑法规定,第二百三十六条以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女。
在司法实务中,许多男性遭到性侵的案例是以强制猥亵罪等来处理的,有时也有故意伤害罪,总体来说要具体案例具体分析。也有学者认为,将男性纳入强奸罪的犯罪对象是社会发展的趋势。此外需要注意的是强奸尸体不够成强奸罪。
该罪侵犯的客体是妇女性的不可侵犯的权利。妇女的性权利是妇女的一种特有的人身权利。侵犯这种权利,违背了妇女按照自己的意志决定正当性交行为的权利。(三)社会危害性除了分析犯罪要件外。
法律分析:构成,诱使他人醉酒,进而作出强行与他人发生性关系的行为,这样的行为称之为刑法上的“原因自由行为”,此时醉酒后强行与他人发生性关系的行为仍定可构成强奸罪。法律依据。
除李某(未满14周岁)以外,均构成犯罪.周某、甘某构成故意伤害罪,侮辱罪,强奸罪.孔X详、胡X瑜构成强奸罪.周某、甘某的3罪为数罪并罚,10年以上有期徒刑,无期或死刑.由于周某、甘某是未成年人所以从轻处理。
3.鉴于上述原因,我国《刑法》,只有男方强奸犯罪,以及女人协助男方强奸犯罪。除此之外,没有女人强奸罪。因此告女人是强奸罪是告错了。那么女人强行与男方发生关系,是否构成犯罪呢?我的回答,是的。犯的是强制猥亵罪。
急求答案考试用经济法学案例分析题
2018年天津注册会计师考试于10月进行,备考的目的就是为了考试顺利,想知道备考成果如何?一测便知。下面会计我为广大考生准备了一份模拟试题,看好时间,自测一下吧。案例分析题2.2016年9月。
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答案解析:本题考核承诺期限的计算。根据规定,要约以信件或者电报做出的,承诺期限自信件载明的日期或者电报交发之日开始计算。信件未载明日期的,自投寄该信件的邮戳日期开始计算。本题中,由于信件的落款中未载明日期。
1.张某和梁某买卖彩电的行为属于恶意串通损害还第三人利益,其行为无效。具体条文详见我国合同法当中关于无效合同行为的规定。
第一百九十六条、第二百六十三条、第二百六十九条,《最高人民法院关于处理自首和立功具体应用法律若干问题的解释》第一条,《最高人民法院关于审理抢劫案件具体应用法律若干问题的解释》参考资料。
11.解析:子公司具有独立人格(有自己的名称、财产、经营场所),为独立的法人。而分公司只是法人的分支机构,无独立财产与人格。12.《公司法》第118条第2款:股份有限公司设监事会,其成员不得少于三人。
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这样答案也会向正确的方面更加贴近。以上就是小编今天给大家整理发布的关于初级经济师案例分析题答题技巧的相关内容,希望对大家有所帮助。更多初级经济师高分冲刺技巧。
例教学一种比较适合当今教学培养目标的教学方法,那么,经济法课程如何开展案例教学呢?摘要:采用案例教学法可以激发学生学习兴趣,提高学生分析问题和解决实际问题的能力。本文阐述案例教学在经济法课程教学中的运用及运用过程中应注意的问题。
劳动法学案例分析题:2008年9月,某工艺厂与吴某签订合同,约定由工艺厂...
本案中试用期的工资低于劳动合同约定工资的百分之八十,故违法。5、“患病住院、怀孕等,商场有权立即解除劳动合同,并且不需要给吴某任何经济补偿”违法。劳动者患病有一个医疗期,医疗期未满,用人单位不得解除劳动合同。
2不能第一百零八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。第一百一十二条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的。
1。其与商场订立两年的合同,依政策规定:劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。故其违反劳动合同法之规定。2.合同约定,需先缴200元押金,如果吴某违约,则200元押金不再退还。根据政策规定。
1、本合同期满或甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同都终止执行,如双方同意续订,应提前一个月办理续订手续。2、有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同。(1)乙方在录用期内被证明不符合录用条件的。
甲、乙双方于___年___月___日签订【为期___年】【无固定期限】的劳动合同,现乙方向甲方提出申请,要求提前解除双方之间的劳动合同,甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商,就解除劳动合同的有关事项达成如下协议。
一、(本题23分)案情:甲演出公司与乙服装公司订立合同一份,约定由甲公司...赵某说没问题,10天以内解决。赵某拿钱后带上同学吴某(男。
2008年12月,酒吧欠某酒厂5万元贷款。后甲因与其他合伙人发生矛盾,于2009年...31.根据我国担保法规定,保证合同未约定保证期间的,保证期间为主债务履行期届满...六、案例分析题:第59~60小题,每小题15分,共30分。
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动权益,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到侵害。更多劳动合同法第四十条具体内容请点击“劳动合同”查看。
9.劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()A.3个月B.6个月C.9个月D.1年10.根据《劳动法》...六、案例分析题(本大题共2小题,每小题9分,共18分)39.李某系某村村民。
关于形式意义的刑事诉讼法是指和形式意义上的法律的介绍到此就结束了,不知道你从中找到你需要的信息了吗 ?如果你还想了解更多这方面的信息,记得收藏关注本站。