海尔财务共享服务中心案例:海尔集团财务共享服务的缺点Pv

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• 1、中兴汽车财务人员怎么样
• 2、中兴通讯财务共享服务中心采用什么系统
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• 4、海尔财务共享服务中心案例

中兴汽车财务人员怎么样

这些都需要经过他签字同意才能得以实现；而财务部门也差不多，所有的报销、借款，与钱相关的问题，也都需要经过财务人员的审核，财务老大的签字才能得以实现。于是就由此判断这两个部门权力很大，事实上。

2、领导实施公司的财务政策，建立健全财务管理的各项制度及流程;3、负责指导财务人员做好会计核算、纳税申报工作、成本核算及财务预算，严格掌控费用开支，督促执行费用报销制度。

财务方面的事项企业如果有要求需要配合做好的，也是要相应配合做好的，但具体是怎么做，相信企业里的财务部门都是会跟你说清楚的，这点个人倒是可以不用担心。

为什么如此重要职位的工资却并不高呢？曾经一个求职者告诉我：“财务（会计）都一样，但年纪越大的、资历越久的，工资就越高”。在不少财务、会计人员看来，年龄与资历是财务涨工资的关键，工作10年的财务人员的工资。

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图而她自己不想频繁换工作，想稳定下来．别的会计都坚持不下去，自己也未必能忍受下去．财务人员更换的频繁，与老板或最高领导层是脱离不了关系的，都是从不重视财务开始，不支持财务部工作，觉得财务工作很简单。

适合做会计的人有如下几种：一、沉下性子做事要知道，对于刚刚进入职场的小会计来说，大部分的工作是案头工作。因此，面对一摞摞数字报表时，你一定要能沉下心来做事情。不然看到那么多报表就上火、焦躁。

会计也就是普通财务人员，是公司众多岗位中的一个而已，所以，会计的工资应该与大家相差不大，当然不应该会大于别的员工。不过，在很多公司内部，会计、出纳等财务人员，总觉得自己是“财神爷”。

4、三个财务刚好都有各自的私人原因。出现这样的问题微乎其微，但也不是没有可能的。那么，作为公司员工，你可能需要打听一下三位财务离职的原因，才能作出判断。财务部门，一般老板都会派遣自己信任的财务人员从事工作。

中兴通讯财务共享服务中心采用什么系统

根据艾森哲公司(Accenture)在欧洲的调查,30多家在欧洲建立“财务共享服务中心”的跨国公司平均降低了30%财务运作成本。说明财务共享模式对于降低企业财务运营成本具有显著效果。1.1.2量化考核。

随着云计算、大数据、ＶＲ、ＡＲ、人工智能、无人机、智能制造等新技术的加速涌现，外部世界超越想象的变化让未来充满了不确定性。

自从20世纪80年代福特公司建立全球第一家财务共享服务中心开始，财务共享服务已经逐步在全球大型企业集团建设和推广开来。中国国内的财务共享服务中心最先由跨国集团引入，1999年摩托罗拉在天津成立亚洲财务结算中心。

中兴通讯主要从事生产程控交换系统、多媒体通讯系统、通讯传输系统、通信电源及配电系统的研发、生产、销售、技术服务、工程安装、维护，所属行业为软件和信息技术服务业，企业类型为股份有限公司。公司的具体经营范围包含。

易车讯 日前，从上汽集团官方获悉，上汽旗下零束软件、联创电子与中兴通讯签署战略合作备忘录，共同瞄准汽车行业“电动智能网联”全新发展趋势，分别成立联合创新中心。

中兴通讯为全球160多个国家和地区的电信运营商提供创新技术与产品解决方案，通过全系列的无线、有线、业务、终端产品和专业通信服务，满足全球不同运营商的差异化需求。

安卓5.0Lollipop带来了全新的,更为扁平化的外观,更好的通知中心,重新设计的核心应用,并提升了在安卓设备上的性能表现——增加了一些以前所缺失的重要应用类别。优点漂亮的新设计。改进的邮件应用程序。

通过建立财务共享,取消集团下属成员单位的财务部,将成员单位的日常报销、审核、会计核算、报表编制等职能剥离出来,集中到财务共享服务中心,同时分子公司的相应财务岗位也被取消。在财务共享中心的组织设计上,中兴通讯展现了集中的设计理念。

本标准起草单位:中国标准研究中心、中国合格评定国家认可中心、上海市标准化研究院,航天科技集团七O八研究所、中国船级社、深圳市中兴通讯股份有限公司、中国天辰化学工程公司、中国新时代质量体系证中心。本标准主要起草人。

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海尔财务共享服务中心案例

中兴通讯财务共享服务中心采用了基于SAPERP系统的财务共享服务平台。中兴通讯是一家全球性的通信技术公司，业务遍及多个国家，面临着多币种、多会计准则、多税务制度的复杂财务环境。为了提高财务管理效率，降低运营成本。

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省级实训基地2个；获得国家级优秀教学成果奖一等奖1项（与山西省财政税务专科学校合作）、二等奖4项，省级优秀教学成果奖30项；建有国家级精品课程7门、国家精品资源共享课7门、省级精品课程69门。国家级精品专业。

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