法律介绍解释是不是规范性法律文件:法律解释属于规范性法律文件吗hPuY

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2020法考知识点解析:【行政法】行政许可诉讼

时效制度的基本内容是:行政主体实施行政行为,特别是涉及相对人权益的行为,法律、法规要对之确定明确的时间限制。如对行政主体实施行政许可行为,法律法规要规定其申请的时限、审查的时限、决定的时限、送达的时限等。

2.负担行政和授益行政负担行政是对相对人设定义务，限制或剥夺其权益的行为，如行政处罚、税收征收、行政收费。授益行政是为相对人提供利益和赋予权利的行为，如行政许可、行政物质帮助。在符合信赖保护原则的情形下。

C.因刘某不是该许可的相对人，不具有原告资格D.因建筑工程尚未建设，刘某权益受侵犯不具有现实性，不具有原告资格参考答案1.【考点】行政许可费用;行政许可实施程序;行政诉讼原告资格【答案】A。解析。

为了明确行政诉讼的受案范围，行政诉讼法具体列举了人民法院可以受理的案件一、行政处罚案件二、行政强制措施案件三、侵犯法定经营自主权案件四、行政许可案件五、不履行法定职责案件理解此类案件需要注意。

(一)经常性行政许可的设定1、经常性行政许可，由全国人大及其常委会以法律、国务院以行政法规、有权地方人大及其常委会以地方性法规来设定。它们之间的相互关系，按照法律、行政法规和地方性法规的效力等级来确定。

2、行政诉讼是指公民、法人或其他组织认为行政机关的具体行政行为侵犯其合法权益而以该机关为被告依法起诉，由人民法院依法审理并作出裁决的司法活动。3、行政复议和行政诉讼的共同点：调整行政复议制度的法律是《行政复议法》。

如果对刑事侦查行为不满，可以向检察院申诉，但不能提起行政复议、行政诉讼。要注意的是，为了避免这类机关逃避行政救济，公安、国安、海关的职权行为原则上都应属于行政行为。

1.【考点】行政许可的实施程序【答案】B。解析：《行政许可法》第二十九条第一款、第三款规定，“公民、法人或者其他组织从事特定活动，依法需要取得行政许可的，应当向行政机关提出申请。申请书需要采用格式文本的。

5、【注意】(1)一般规范性文件可以对法律、法规、规章进行执行细化，但不得违背上位法，不得设行政处罚、许可、强制。(2)一般规范性文件在行政复议中，可以作为衡量具体行政行为合法的依据，但在行政诉讼中。

2020年注册会计师《经济法》知识点:法律规范

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注意点1：报名科目要难易搭配众所周知，注册会计师考试难度大，6门科目的难度从难倒易分别是：《会计》、《审计》、《财务成本管理》、《税法》、《经济法》、《公司战略与风险管理》。

注册会计师考试频道。祝大家备考顺利!重要考点:债务重组的定义和方式一、债务重组的定义债务重组,是指在债务人发生财务困难的情况下,债权人按照其与债务人达成的协议或者法院的裁定作出让步的事项。

复习三部曲第一轮复习不能有夹生饭。按照教材的章节顺序，一步一步的踏踏实实去复习。第二轮复习利用1个月的时间再看一遍教材。本轮复习效果严重依赖第一轮复习。第一轮复习时，知识点理解透彻了，本轮复习就会相对轻松。

而经济法科目难度相对来讲是比较小的，它虽然和税法同属法律范畴，但是内在的联系却不是很大。这门科目需要大家在理解的基础上进行记忆，所以还是要多读几遍教材，至少要拿出大半的时间用来记忆知识点，多做题巩固。

现今考生可以先参考2022年旧版教材备考，注会教材有《会计》、《审计》、《财务成本管理》、《经济法》、《税法》、《公司战略与风险管理》六本。届时2023年的教材上市后，再进行部分知识点细节改动即可。

除合伙协议另有约定外，合伙企业的下列事项应当经全体合伙人一致同意：(1)改变合伙企业的名称;(2)改变合伙企业的经营范围、主要经营场所的地点;(3)处分合伙企业的不动产(不包括动产)。

CPA税法的学习十分注注重逻辑思维及理解能力。因此，在备考税法，务必要重视理解，切忌死记硬背。在学习时，可以回归到知识点原理是什么，弄明白原理、依据，重视教材的例题，熟悉做题步骤及思维模式，把握法条。

°2021年注册会计师《经济法》应该如何备考?2021年的注册会计师经济法备考已经提上日程，由于每年中注协公布新大纲的时间都是在当年的三月下旬，而每年新大纲的内容较往年都会有不同程度的调整。

行政机关不按照司法解释的规定,而按地方法规是违反什么法律第几条第...

第八条,因下列情形之一,导致租赁房屋无法使用,承租人请求解除合同的,人民法院应予支持:(一)租赁房屋被司法机关或者行政机关依法查封的;(二)租赁房屋权属有争议的。

《行政许可法》第六十九条第一款对行政机关或其工作人员有过错的情形作出了具体规定：（1）行政机关工作人员滥用职权、玩忽职守作出准予行政许可决定的；（2）超越法定职权作出准予行政许可决定的。

尚未制定法律、行政法规，且属于地方性事务的，地方性法规可以设定本法第九条第二项、第三项的行政强制措施。法律、法规以外的其他规范性文件不得设定行政强制措施。

地方政府规章可以设定的行政处罚：警告、没收违法所得。《中华人民共和国行政处罚法》第十一条地方性法规可以设定除限制人身自由、吊销企业营业执照以外的行政处罚。法律、行政法规对违法行为已经作出行政处罚规定。

根据《税收征管法》第八十六条规定违反税收法律、行政法规应当给予行政处罚的行为，在5年内未被发现的，不再给予行政处罚。根据上述规定，纳税人偷税的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金。

第八条人民法院向当事人送达受理案件通知书或者应诉通知书时,应当告知其举证范围、举证期限和逾期提供证据的法律后果,并告知因正当事由不能按期提供证据时应当提出延期提供证据的申请。第九条根据行政诉讼法第三十四条第一款的规定。

行政诉讼法律适用,是指人民法院按照法定程序,将法律、法规具体运用于各种行政案件,从而对行政机关具体行政行为的合法性进行审查的专门活动。行政诉讼的法律适用主要解决人民法院对被诉具体行政行为合法性进行审查判断的标准问题。

2、省、自治区人民政府所在市的人民代表大会及其常委会；3、经国务院批准的较大的市的人民代表大会及其常委会地方性法规即地方立法机关制定或认可的，其效力不能及于全国。

答案及解析:BCD原审批机关于2001年6月1日作出的批复属于“其他侵犯人身权、财产权案件”中的行政确认案件。参见行政诉讼法第11条、依行政诉讼解释第1条、第41条、第83条。

法律介绍解释是不是规范性法律文件

法律、法规、规章或者规范性文件对变更或者撤回行政许可的补偿标准未作规定的,一般在实际损失范围内确定补偿数额;行政许可属于《行政许可法》第十二条第二项规定情形的,一般按照实际投人的损失确定补偿数额。已赞过已踩过&lt。

一.关于你所说的规范性法律文件(应有数以万计),根据法律效力来源不同,分为:1.人大及其常委会颁布的法律及法律解释,如。

地方性规章指由省、自治区、直辖市以及较大的市的人民政府根据法律和行政法规制定的普遍适用于本地区劳动行政管理工作的规范性文件。7.司法解释司法解释。

(3)法律规范与法律条文不是一一对应的，一项法律规范的内容可以表现在不同法律条文甚至不同的规范性法律文件中。同样，一个法律条文中也可以反映若干法律规范的内容。【解释1】《公司法》第1条(为了规范公司的组织和行为。

谓法律、行政法规的强制性规定，就是法律、行政法规规定的强制性规范，或者说是法律规范中的强制性规范，是指无条件的、绝对必须遵守的规范，不允许当事人按照自行协议解决问题，只允许执行法律规定的条件。

不可以随意打孔，有可能破坏楼梯承重结构。根据《住宅室内装饰装修管理办法》中第五条规定：住宅室内装饰装修活动，禁止下列行为：1.未经原设计单位或者具有相应资质等级的设计单位提出设计方案，变动建筑主体和承重结构。

经历了调研、论证、研讨、反复征求意见、履行规范性文件审查等多个程序,确保既能贯彻落实教育部行业规范要求,与相关法律法规不相冲突或违背,又能充分体现师德师风作为评价教师的第一标准。

另一种观点认为:我国的法律体系不仅包括宪法和法律、行政法规,还包括地方性法规、民族自治地方的自治条例和单行条例等规范性文件。我国的立法法对这个问题作了合理的解释:他的主要意思就是说,法律的制定是为了创设权利义务规范。

不同的思想家、法学家、法律家对于法的理解与解释往往不同。正如具有权威性的《牛津法律大词典》所说：“探究法律概念的性质以及最一般意义上的‘法’一词的含义，这是法哲学或法律理论的中心任务。

中国国内有几种法律?有没有分类?请详细说明,谢谢~!

属于八小时制，是合法的。法律上没有文明规定不准长期上夜班。只能和公司协商，申请倒班。

包括外国货币、外币存款、外币有价证券(政府公债、国库券、公司债券、股票等)、外币支付凭证(银行存款凭证、邮政储蓄凭证等)。擅自从事外汇交易的，交易双方权益不受法律保护，组织和参与这种交易。

个人独资企业与个体户的区别：1、经营规模不同：个人独资企业必须有生产经营场所和企业名称，而个体户可以没有企业名称。2、投资主体不同：独资企业是个人出资经营的企业，个体户基本上自己是老板自己也是员工。

有的是派出机关，有的是派出机构。派出机关有主体资格，派出机构一般情况下不具有主体资格，但是在法律法规授权的情况下有主体资格。如：公安派出所在规定权限内对相对人处以罚款处罚时。

房东没有责任，因为房东只是房屋出租，将房屋使用权交给租客，没有对于租客的监管责任，租客出事由自己负责，除非租客死亡是由房屋造成。

系统论的问题,请对此有兴趣的朋友来答疑,谢谢!请详细介绍一下系统论及相关其他学说的发展历史,还有它们的现状,特别是在中国的情况,以及在国外(如美国)发展的情况。我本人是学医的,将来想做这方面的工作,希望高人们指点。

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我国对报警非常宽松，可以在任何一个地方紧急拨打110，然后由有关部门出面联系处理。但近年来，受社会风气影响，部分地方出现推诿现象，但依据法律，你可以在任何一个地方报警，不必依据受害人或者犯罪嫌疑人所在地。

结合我国劳动立法实践,阐述我国劳动法渊源?(本题中"劳动法"是广义的劳...

这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系，并保障各方面的权利及义务。我国的劳动法是《中华人民共和国劳动法》，于1995年1月1日起施行。（最新立法为2008年的《劳动合同法》，需配合使用）劳动法体系的调整对象。

新劳动法解读-二、解读内容1、立法宗旨非常明确,保护劳动者的权益《劳动法》与《劳动合同法》,是前法与后法,旧法与新法的关系,按照《立法法》“新法优于旧法”的原则,《劳动法》与《劳动合同法》不一致的地方。

所谓偏重保护，即劳动法在对劳动关系当事人双方都给予保护的同时，偏重于保护在劳动关系中事实上处于相对弱者地位的劳动者。这就要求，在劳动法应当以保护劳动者权利为立法本位，更多地体现劳动者权利和用人单位的义务。

我国《劳动法》的立法指导思想是：1.充分体现宪法原则，突出对劳动者权益的保护。2.有利于促进生产力的发展。3.规定统一的基本标准和规范。4.坚持从我国国情出发，尽量与国际惯例接轨。5.调整劳动关系。

目前，我国劳动争议处理包括调解、仲裁和诉讼三种方式。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第一条为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法。

1931年11月7日，中华工农兵苏维埃第一次全国代表大会通过了《中华苏维埃共和国劳动法》。晋冀鲁豫边区1941年11月1日就曾公布过《晋冀鲁豫边区劳工保护暂行条例》。1948年8月第六次全国劳动大会。

当前完善我国劳动法的立法体系,应着重做好“进”和“退”两个方面的工作。在“进”的方面,要进行包括《劳动基准法》、《就业促进法》、《集体合同法》、《劳动者薪酬保障法》等在内的单独立法;在“退”的方面。

我国调整劳动关系的基本法律是《中华人民共和国劳动法》。

第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合...第四十六条有下列情形之一的。

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