法律介绍工人及代转工资要负什么责任:法律介绍工人及代转工资要负什么责任呢kYz4gY

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• 1、农民工要工资找不到老板找他家人违法吗
• 2、...保险公司还用我的工号出单!对我有什么影响?感觉工号被盗用了,如何解...
• 3、员工请假期间在外发生意外或有违法犯罪行为,企业是否需要承担责任?
• 4、个人挂靠公司的协议
• 5、法律介绍工人及代转工资要负什么责任
• 6、公司员工做假工资表会承担什么法律责任并要求员工

农民工要工资找不到老板找他家人违法吗

(二)支付工资低于当地最低工资标准的;(三)拖欠或克扣工资的;(四)不支付加班工资的;(五)侵害工资报酬权益的其他行为。十七、各级劳动和社会保障行政部门依法对企业支付农民工工资情况进行监察，对违法行为进行处理。

农民工资不给找劳动监察大队投诉可以最快解决，首先可以向用工所在地的劳动监察大队投诉。如果投诉不起作用的话，可以依法向当地人民法院申请支付令。或者直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)。

在新修订的刑法中将恶意拖欠农民工工资入了罪，但就现实中恶意拖欠农民工工资是许多农民工所面临的常见问题。深表同情。对于恶意拖欠农民工工资有以下几种做法:1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队。

不太合适，，可以向当地的劳动保障行政部门反应或者向劳动监察大队举报、劳动部门监管劳动用工和工资的发放。

如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。劳动仲裁裁决后，施工单位仍拒不支付的，农民工可以凭劳动仲裁裁决书到法院申请强制执行。如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板。

有用。人社局作为劳动行政主管部门，对恶意欠薪行为，应当积极履行监管职责，并为农民工依法维权提供必要的帮助。对涉嫌拒不支付劳动报酬违法犯罪案件，与公安、检察机关加强合作，加大查处工作力度。2014年12月23日。

你好，在这种情况下，建议收集你们双方存在劳动合同以及欠薪等方面的证据材料，比如证人证言、物证、书证等。

如渠县涌兴镇勤俭村农民工张永祥现年41岁，于2004年3月去广州建筑行业干活，去时与老板说好了包吃包住一天30元，由于家中无钱买肥料，他在中途问老板要了500元，到12月下旬回家算工资帐时，老板说工程未结束不能算帐。

法律分析：农民工工资被拖欠后最直接的解决办法是向劳动监察大队投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。

...保险公司还用我的工号出单!对我有什么影响?感觉工号被盗用了,如何解...

这些信息被他人非法获取和使用，导致身份盗用、诈骗等风险。3、就业限制：离职后仍然挂着原公司的工号会对员工未来在保险行业内找到新的就业机会造成影响。其他保险公司无法为持有原公司工号的员工办理入职手续。

法律分析：在保险公司辞职了工号没注销是不可以在别家公司工作的，劳动者只有和以前的保险公司接触劳动关系以后，才能去别的公司工作的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的。

那肯定是有人用你的工号出单，因为你辞职，保险公司没有提交给保监会清理工号。

他是为了领新人补贴或是领方案等。

保险挂职的意思就是用自己身份证在保险公司签署了代理人合同出了工号，成为代理人，有一个工号就代表可以出单，靠销售保险拿提成，但是本人不到保险公司考勤打卡。保险工号挂着，对本人的影响不大。

保险工号相当于保险业务员的标志，在保险行业里面，一个业务员只能拥有一个保险工号。要是没有注销的话，再去别的保险公司是不行的。当然了，如果打算离开保险行业，那就不需要太担心，没多大影响。

这个是没有影响的,因为客户买保险是和保险公司签的合同,以后需要报销理赔找的也是保险公司,业务员只是一个销售人员,起到连接两方的作用。

用其他人的工号出单是帮助同事完成业务；2、保险人员因业务原因工号被封，需解封后才可以使用；3、保险人员的工号没有下来，也就是保险人员未正式入职。希望能帮助您，望采纳。

但是现在应该比较少了，所以需要注意的是密码是否泄露，如果没有泄露，风险相对小一点。2.手机有可能上黑名单有的人恶搞，把手机号会发在一些七七八八的不良网上。

员工请假期间在外发生意外或有违法犯罪行为,企业是否需要承担责任?

因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

需要承担赔偿责任。在工伤保险基金赔付相关费用后，依据工伤的伤残情况以及等级认定由单位需要支付的费用项目包括工伤医疗期工资、伤残津贴、一次性伤残就业补助金等。如依据《工伤保险条例》第三十三条规定。

因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

企业或公司让员工签署在工作期间或者上下班的路上，出现意外与单位无关，单位不负责任何责任的合同书，这是不合法的，劳动法早就有明确的规定，在上下班的路上或者单位出现的意外都属于工伤事故。

员工不听劝阻违章操作出现的事故应该谁来承担责任要根据实际情况决定。如果是员工违章操作，而且有明确证据证明曾在员工违章操作的时候制止过了，那么可以减轻自己的责任，但是不可能不负责任。

肯定有的，具体还要看出现事故的主要原因，如果是因为宿舍的硬件条件导致事故，如果说围栏松了，人掉下楼了，那肯定要付主要责任的如果是大家斗欧，则要付连带责任。公司应该制定相关的员工宿舍规则。

另外，根据规定，企业需要给员工购买工伤保险的，如果你们有，那么企业也不会承担太多赔偿，但是如果没有，那么其也就会承担较高的赔偿了。具体数额上面不好说，弹性比较大。职工违章操作出现事故是否需要承担责任您好。

所以说员工下班时间在单位宿舍猝死，因属于下班时间，这不是工伤，至于单位是否要承担一定责任，这还需要看用人单位是否对劳动者造成有侵权行为。对于劳动者下班后猝死，一直以来维权都是难题。曾在2013年4月份时候。

老板根据具体过错承担具体的民事赔偿责任，如果是工伤，承担工伤赔偿责任；如果是个人恩怨，老板没有任何责任。我们生活在比较之中，有黑暗才有光明，有恨才有爱，有坏才有好，有他人和他人所做的事我们才知道自己是谁。

个人挂靠公司的协议

个人与人力资源代理公司签订代理合同，提交相关资料，缴纳社保费与服务费。(社保费:由企业缴纳部分、个人缴纳部分组成)，个人挂靠单位购买，总的社保费都是由个人支付。代理公司就按月为个人缴纳社保。

法律主观：一、社保怎么挂靠公司个人挂靠单位办理社保，是以人力资源公司的名义去购买。个人与人力资源代理公司签订代理合同，提交相关资料，缴纳社保费与服务费。（社保费：由企业缴纳部分、个人缴纳部分组成）。

物业公司与部分业主签订的物业服务合同无效。我国合同法规定物业合同是无名合同就是集体合同，前期物业管理物业公司与开发商签订，业主大会成立，物业公司的物业服务合同与业委会签订，单个、个别业主无权签订物业服务合同。

这不很容易吗与他签协议，他发生的一切或与他有关系的后果都与你公司无关。你们是甲方他是乙方，协议里写明你公司与乙方并无利益关系没有获益，出了意外或因乙方引发的损失都与甲方无关。

offer一般是单位提供给你的一个录用意向,以合同的形式提供给你,要求你在上面签字,表明你接受对方的录用意向,愿意到单位工作。所以,这实际上相当于个人和企业签署的一个合同。一般这种形式在外企中比较常见。

自己注意事先把该说的都说了，免得以后出问题哦。你这种情况担保公司会帮你安排好的，到时候上牌办营运证也会有挂靠公司来人的（要盖公章啊），每年收多少挂靠费，二维，年审怎么搞，还有挂靠合同。

审理中,赵善坤主张自己从事了阳光宏业公司的保安服务,并与京安保安中心为挂靠经营关系,为此出示了如下证据:一、写有赵延晗签名的《合作协议》1份,以证实与京安保安中心存在挂靠关系。赵延晗否认该签名的真实性。

写清楚本人啥时候买的啥牌子的车，因为啥原因落户在某公司的名下，所有权属于本人，然后落上日期。

那么，广州挂靠社保的流程是怎么样的呢?下面为大家介绍。1、个人找一家专业的人力资源公司咨询关于挂靠社保方面的业务内容。2、双方签订代缴协议，确定缴纳基数、缴纳周期和付款方式以及服务的内容等等。

法律介绍工人及代转工资要负什么责任

那么参与过的销售财务等等员工也是有可能构成同案犯，需要受到法律的惩罚。2、公司不存在犯罪行为，仅仅是普通的民事上的破产，只要是员工没有向客户承诺以个人的名义担保还款付息。

还有规定农民工工资必须开给每个工人，不得打包开给包工头，不管怎么说，农民工工资拿不到，总包商都是有责任的，况且甲方（或者是开发商）也要负连带责任。即使以上方法成效不好，还可以找建设局和劳动局投诉、仲裁。

其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。

劳动合同法第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；员工做假工资表，能够套用三十九条此2种情形。

根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共同债务后，按照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资、医疗、伤残津贴和抚恤费用，所欠职工的基本养老保险和基本医疗保险费用。

5、若业主拖欠工程款,乙方不得向甲方催要,甲方可协助乙方向业主追要,所发生费用由乙方承担。6、乙方对本工程履约期间所发生的一切债权债务等负全部责任。7、甲方有权监督乙方支付工人工资,因拖欠工人工资,造成工人闹事、上访。

有被帮工人赔偿，无偿提供劳务的帮工人因帮工活动遭受人身损害的，根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任；被帮工人明确拒绝帮工的，被帮工人不承担赔偿责任，但可以在受益范围内予以适当补偿。法律另有其他规定。

2、如果没有委托人委托、授权，私自代替他人签字，是违法的行为。严重的还要负刑事责任。没有经过有权处理的人的同意、批准、授权，就私自代签，结果造成重大经济损失或人员伤亡，就要负刑事责任。委托人的责任有。

我带两个工人在建筑工地干活，一个受伤了，公司老板不承认工人起诉我应该怎么办？怎么看到的就怎么说？说句公正话，还是应该的，也是中国公民的功德，在工地受伤，老板就应该赔偿，这是天经地义的事。

公司员工做假工资表会承担什么法律责任并要求员工

因为要扣除员工每月的社保公积金以及个人所得税，实发数通常比应发数小，你们会计让你们在1-4月份的工资表上补签字，可能是以前只签了工资发放表，而没有签正式工资表吧，如果是这样的话。

工资作假是犯法的，建议你不要去做，都是出来打工的。

偷税行为是法人代表自己做的，公司其他人不知道。那么就要承担法律责任。第二种情况，法人代表授意企业的财务总监、会计操作的，那就要承担法律责任。刘晓庆税案中，电视台播放刘晓庆的连续剧所付的款项，应做营业收入。

施工单位伪造资质一经查实由建设行政主管部门处以罚款，降低资质等级，不良行为记录公布等。第一责任人为公司法人，其他相关辅助人员承担连带责任。只要你假造的资料中没有自己就没有多大事。

法律分析：虚报工人工资涉嫌侵占单位的财产，涉嫌职务侵占罪。公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的，触犯职务侵占罪法律依据。

这种情况下如果法院发现了，这种假的工资表不会被采信为证据。同时还会追究公司的有关作伪证的责任。但是如果没有被法院发现，又被采信作为证据。

员工公司做假工资惠城受到私自动用篡改公司资料等重大，责任婚姻法规定，男女婚姻自由，但是在以下三种情况下，法律是禁止结婚的：一、未到法定婚龄不能结婚《婚姻法》第6条规定：结婚年龄，男不得早于二十二周岁。

公司做假账员工要承担刑事责任。依据相关的规定，公司做假账是为了偷逃税费，对公司可以按逃税罪追究刑事责任，而对于做假账的会计等人员，可以按违规披露、不披露重要信息罪；妨害清算罪；虚假破产罪等，追究刑事责任。

怎样处罚，要依据实际案情而定。会计造假直接侵犯了国家和有关方的益，扰乱了社会经济秩序，是一种严重的违法、违纪行为。会计造假应当受到以下法律责任：1.要承担经济责任。2.情节严重的造假行为。

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