法律介绍工人及代转工资要负什么责任:介绍人承担工人工资吗N4ur

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• 1、分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负什么责任
• 2、法律介绍工人及代转工资要负什么责任
• 3、公司用个人账户给员工发工资,违法吗?
• 4、...承包方是否应该承担责任?承担何种责任及法律依据
• 5、...财务人员的私人账户给员工的银行卡转账发工资,财务负什么责任...

分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负什么责任

可通过以下途径解决1、可向当地劳动监察大队进行投诉；2、可申请仲裁并提起起诉；3、可协同类似情况工友与单位进行协商。其中1、3项是不收费的，第二项的成本主要在律师费，仲裁不收费，诉讼费10元。如仍有疑问，可追问。

根据《高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》（法释〔2006〕6号）第三条规定：“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议。

一方面作为分包单位的上一层单位,具有对分包单位监督的相应职责,就分包的工程项目向建设单位负总责,与分包单位招用的农民工没有直接联系,但基于保障农民工工资支付的需要而承担相应义务和责任。

法律客观：为了规范各项目部支付工资行为，预防和解决拖欠农民工工资问题，维护建设领域农民工合法权益。

（未按规定实行实名制管理的施工项目同时可视为安全生产措施不到位）4.考勤表、工资表（分包企业应该有分包企业劳资专员和总承包劳资专员双方签字）必须有劳资专员、农民工本人的签字确认。

（未按规定实行实名制管理的施工项目同时可视为安全生产措施不到位）4.考勤表、工资表（分包企业应该有分包企业劳资专员和总承包劳资专员双方签字）必须有劳资专员、农民工本人的签字确认。

包代发制度。工程建设领域总包单位对农民工工资支付负总责，推行分包单位农民工工资委托总包单位代发制度(以下简称总包代发制度)。工程建设项目施行总包代发制度的。

人工费用是指建设单位向总包单位专用账户拨付的专项用于支付农民工工资的工程款。第三条本办法所称建设单位是指工程建设项目的项目法人或负有建设管理责任的相关单位;总包单位是指从建设单位承包施工任务,具有施工承包资质的企业。

第五条　保障农民工工资支付，应当坚持市场主体负责、政府依法监管、社会协同监督，按照源头治理、预防为主、防治结合、标本兼治的要求，依法根治拖欠农民工工资问题。第六条　用人单位实行农民工劳动用工实名制管理。

法律介绍工人及代转工资要负什么责任

如果其中账户出现问题。

法律主观：分包单位农民工工资由分包单位负责。依据我国相关法律的规定，工程施工总单位对于一些辅助性的工程，可以分包给其他单位施工，分包单位要直接支付招用农民工的工资。法律客观。

不违法，但是公司账户资产和个人账户财产出现了混同情况，该股东需要对公司的债务承担连带责任。因此，根据《公司法》相关规定，不建议公司使用个人账户给员工发工资，保持公司法人的独立性，保证合法合规经营发展。

中介介绍的人在工厂出现了工伤，工资是中介给开的，中介需要负责任。根据相关法律法规，出现工伤时，未依法为被派遣员工缴纳社保的劳务派遣单位对员工的工伤保险待遇损失与用工单位承担连带赔偿责任。

承包方承担用工主体责任，即视为在承包方和工人之间存在劳动关系，工人被拖欠的工资可直接要求承包方支付。主要法律依据：劳社部发〔2005〕12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第1、4条二、拖欠的材料费方面比较复杂。

公司法人骗取员工信任，让员工私人在公司借款支付工人工资，这样的话公司不承担责任，员工可以通过法律途径去解决这个问题。

这个要看你们是否有约定责任义务的协议，有的话就按协议执行。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间。

公司用个人账户给员工发工资,违法吗?

只要发工资就好。

当然会对公司存在一定的劳动用工风险的。以公司员工发放工资的名义将钱打到个人的账户中去，这说明公司是认可这个人，这个人也属于公司的员工，那么公司是需要给这个人缴纳社会保险，并且与其签订劳动合同。

公司账户上的钱存到个人账户属于公款私存，是一种犯法的行为。金额小的话，银行可能没太关注，金额大的话，银行会有预警动作。拓展资料：那什么情况适合从公司账户转到个人账户。

对公账户转私人账户发工资可以。企业网上银行的企业账户可以转入任何合法账户，包括个人账户。您需要知道收款人姓名、帐号和开户行名称。企业账户向个人账户支付应纳税款的，扣缴义务人在支付时应当向其开户行提供纳税证明。

即然是企业，就符合企业会计准则，老板从开户行取钱，当然是可以的。不过需要符合现金管理条例，取钱后的用途，需要按企业会计准则做账务处理，最后核算企业利润，按个人所得税法缴纳个税。也就是说，可以取钱。

如果是劳务公司的话，通过账户转给个人的工资是不需要缴纳税的，但是是需要缴纳个人所得税的。纳税是指税收中的纳税人的执行过程，就是根据国家各种税法的规定，按照一定的比率。

未超过1年的不用交税。2、如果公司是给员工发放工资，其按照“工资、薪金所得”代扣代缴个人所得税即可。【法律依据】《中华人民共和国个人所得税法》第四条下列各项个人所得，免征个人所得税。

对单位给员工发工资，员工必须自己将个人去开户银行去办理一类银行卡账户专门用于单位发放的工资薪金，不得用非单位的人员的其他人的银行卡账号作为发放工资薪金的，因单位要为全体员工后续在个人所得税里办理全员纳税申报。

最好是不要直接打个人卡，实在要用钱，可以分多次开现金支票，那样风险就小很多，可操控性就强。扩展知识：发工资：企业向员工发工资时，通过对公账户向私人账户转账。注意。

...承包方是否应该承担责任?承担何种责任及法律依据

(三)建筑物在合理使用寿命中，地基基础工程和主题结构的质量出现问题;建筑工程竣工时。屋顶、墙面留有渗漏、裂开等问题，均应归入承包方应承担的质量责任。司法实物中遇有建设方以工程质量存在问题请求酌量减少工程款时。

并于全国建筑市场监管公共服务平台公示等。三、刑事责任方面：因转包引起的刑事案件主要涉及到重大责任事故罪、工程重大安全事故罪、重大劳动安全事故罪等法律依据。

你这个合同是有效合同，如果合同上是这样说的，那车主可以不承担。你出的什么事故，如果是双方事故，双方责任的话。

这句话的意思是说：承包人在承包过程中的权利义务关系均以承包企业的名义对外承担相关的权利和义务关系。对外，承担法律责任的是承包企业，对内。

根据合同，承包人当然有权支配营运机动车辆，享有合同规定的营运收益。承包的机动车辆是为了发包方和承包方的共同利益而经营的，应当分担风险。因此，个人承包的机动车发生交通事故，发包人和承包人应当承担连带赔偿责任。

这些人员都不具备合法的施工资质。在建房过程中，有工人发生事故，房主要承担多少责任呢？1.如果建筑活动由包工头承包，并由他寻找工人，安排施工活动，工人在施工过程中受伤，包工头作为雇主应该承担赔偿责任。

可以要求发包方承担连带责任。连带责任是指依照法律规定或者当事人约定，两个或者两个以上当事人对其共同债务全部承担或部分承担，并能因此引起其内部债务关系的一种民事责任。当责任人为多人时。

【法律依据】《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释（一）》第十三条发包人具有下列情形之一，造成建设工程质量缺陷，应当承担过错责任：（一）提供的设计有缺陷。

建筑施工企业需承担连带清偿责任，而对于实际施工人在建设施工过程中与第三方进行的民事活动，比如购买建筑材料发生的买卖合同纠纷，在该种情况下，施工企业是否需要承担责任、承担何种责任。

...财务人员的私人账户给员工的银行卡转账发工资,财务负什么责任...

5.制定，维护，改进公司财务管理程序和政策;6.处理人事方面的工作，入职办理，发工资，计算考勤，负责收集和审核原始凭证，报账报销手续以及原始单据的合法性，准确性等财务部工作人员职责21.负责编制转账凭证。

1、开户行填错的话，一般工资是不会影响到账的，而且工资都是公司统一发放的，一般有银行卡号就不会给大家发错工资，不会影响工资到账的，但是，开户行填错也有可能出现转账失败的现象。

对公转私人账户流程：1.在开户银行的柜台填写汇票2.加盖财务专用章和法人印章；3.交给银行柜员可以进行企业办理。四，对公账户向私人企业账户进行转账的合理理由：1.发工资：当企业向员工支付工资时，通过公共账户。

你可以提前向我询问没有工资卡号码的新员工，你也没有告诉我开户前要做好准备...我还没说完，她就转过身来对我说:你什么意思，你应该给我提供这个信息，你为什么要把责任转移给我？我还没来得及说话。

公司要求员工办理统一的银行卡作为工资卡，主要原因如下：1、如果员工不统一使用同一银行的银行卡收取工资，发工资时可能需要转入不同银行的卡。而跨行转账时需要输入账号、户名、开户行等，不仅增加了财务的工作量。

不让我管钱，你作何感想---我没有什么感想，不让管钱，说明与钱有关的一切都与我无关，一方面减小你的风险，正面效益。另一方面，也说明会计不是很信任你。负面感觉。希望帮到你!你只做三个月。

存在着偷税漏税的可能。公司使用私人账户进行工资的发放，是无法直接证明公司与员工的劳动关系，如果出现了问题，面临法律责任，财务人员是逃脱不了干系的。这种行为对公司，财务人员。

存在着偷税漏税的可能。公司使用私人账户进行工资的发放，是无法直接证明公司与员工的劳动关系，如果出现了问题，面临法律责任，财务人员是逃脱不了干系的。这种行为对公司，财务人员。

最好用单位账户发工资，用私人账户无论是对公司还是对员工都存在很大风险。其中可能涉及偷税漏税问题，同时用私人账户转账发工资，是不能直接证明劳动关系的，对员工也是一种损害。如果其中账户出现问题。

关于形式意义的刑事诉讼法是指和形式意义上的法律的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。